Regional Vice President – Retirement Mid Markets

🕒 Outubro 6

🏄 California – Remoto

🏄 California – Remote

💵 $90.000 - $100.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🔴 Especialista

👔 Vice-presidente

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Transamerica

SiteLinkedInTodas as Vagas

5001 - 10000 funcionários

Fundada em 1904

💼 Consultoria

🏥 Saúde

💸 Finanças

Consulting • Healthcare • Finance

A Transamerica é uma empresa de serviços financeiros que oferece uma ampla gama de produtos e serviços, incluindo seguro de vida, planejamento de aposentadoria, fundos mútuos, anuidades e benefícios para funcionários. O objetivo é ajudar as pessoas a planejar seu futuro financeiro e viver suas melhores vidas, oferecendo ferramentas, educação e orientação baseadas em pesquisa. A Transamerica trabalha com instituições e consultores para fornecer soluções e serviços projetados para atender às necessidades em evolução de indivíduos e empregadores. A empresa também foca na segurança da aposentadoria e na gestão de investimentos, enfatizando a inovação e a liderança na indústria financeira.

Descrição

• Prospect for new clients within an assigned territory to achieve sales goals • Develop a network of advisors, consultants, and other third-party intermediaries focused on the retirement industry • Develop plan sponsor relationships through direct meetings with key contacts • Participate in proactive marketing campaigns • Manage a territory of target prospects • Sell qualified retirement plans to small and mid-sized markets through financial intermediaries including banks, wire houses, regional broker dealers, and employee benefit firms • Travel to meet with prospects, advisors, and key intermediaries in the territory

🎯 Requisitos

• Three years of sales experience in the retirement plan industry • FINRA Series 6 & 63 • Life & Health License • In-depth understanding of the retirement market and ERISA • Self-motivated with sales acumen to organize thoughts and actions to meet sales goals • Outstanding interpersonal, public speaking and presentation skills • Ability to manage resources and thrive in a fast-paced, high-volume environment • Technical skills to use state-of-the-art tools • Existing broker relationships within the assigned territory (preferred) • Extensive travel greater than 50%

🏖️ Benefícios

• Competitive Pay • Bonus for Eligible Employees • Pension Plan • 401k Match • Employee Stock Purchase Plan • Tuition Reimbursement • Disability Insurance • Medical Insurance • Dental Insurance • Vision Insurance • Employee Discounts • Career Training & Development Opportunities • Paid Time Off starting at 160 hours annually for employees in their first year of service • Ten (10) paid holidays per year • Be Well Company holistic wellness program, which includes Wellness Coaching and Reward Dollars • Parental Leave – fifteen (15) days of paid parental leave per calendar year to eligible employees with at least one year of service • Adoption Assistance • Employee Assistance Program • Back-Up Care Program • PTO for Volunteer Hours • Employee Matching Gifts Program • Employee Resource Groups • Inclusion and Diversity Programs • Employee Recognition Program • Referral Bonus Programs • Annual Bonus based on the Company Bonus Plan/Individual Performance and at Company Discretion • May be eligible to earn commissions based on applicable sales incentive plan(s)