Recrutador(a) de Games – Mercado Chinês (专员 de Recrutamento na China)

Vaga não está no LinkedIn

🔥 10 minutos atrás

🌏 Qualquer lugar do mundo

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 10%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Yodo1 Games

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51 - 200 funcionários

Fundada em 2011

🎮 Jogos

🤝 B2B

💰 $11.000.000 Series B - Yodo1 em 2013-12

Gaming • B2B

A Yodo1 é uma editora de jogos e parceira de crescimento que ajuda desenvolvedores indie e solo de jogos mobile a escalarem, monetizarem e publicarem jogos — inicialmente focada na China, agora operando mundialmente. Fundada em 2011 por veteranos da indústria, a Yodo1 combina expertise em publicação, marketing, localização e tecnologias de crescimento para acelerar a performance de jogos; parcerias notáveis incluem títulos como Rodeo Stampede, Transformers: Earth Wars e Crossy Road. A empresa se posiciona como uma parceira B2B para estúdios, oferecendo serviços em publicação, monetização, aquisição de usuários e entrada no mercado chinês enquanto combina experiência da indústria com ferramentas orientadas por análise.

Descrição

• Responsabilizar-se pelo processo completo de recrutamento para posições voltadas ao mercado chinês e, quando necessário, para posições globais • Concluir contratações para funções de vendas, marketing, produção de games e outras áreas • Trabalhar em parceria com equipes de recrutamento, gestores de contratação e equipes contratantes para alinhar os requisitos das posições e as necessidades do negócio • Pesquisar, identificar e engajar talentos de alto nível usando BOSS, Maimai, Liepin, redes do WeChat e outros canais locais • Criar e manter mapas de talentos e pipelines em todo o ecossistema de games da China • Conduzir entrevistas de pré-seleção em mandarim e inglês, avaliando competências técnicas e contribuição cultural • Fornecer feedback criterioso aos candidatos e garantir que os profissionais apresentados estejam alinhados aos valores e às necessidades da empresa • Representar a marca da Yodo1 durante todo o processo de contratação • Explicar aos candidatos o ambiente de trabalho e os diferenciais da Yodo1 • Desenvolver descrições de vagas precisas em conjunto com os gestores de contratação • Compartilhar tendências de mercado e garantir o alinhamento entre o negócio e o recrutamento • Participar de conferências locais de networking relacionadas à indústria de games na China • Manter-se atualizado(a) sobre tendências, ferramentas e melhores práticas de recrutamento • Experimentar o uso de IA e novas abordagens de sourcing para melhorar a qualidade e a eficiência das contratações

🎯 Requisitos

• Experiência prática em recrutamento na China • Experiência comprovada em sourcing utilizando BOSS, Maimai, Liepin e outros canais do mercado chinês • Conhecimento sólido do mercado de talentos da indústria de games na China ou de ecossistemas adjacentes de talentos em tecnologia • Experiência comprovada na gestão do ciclo completo de recrutamento, do sourcing à conclusão da contratação • Experiência na contratação para diversas funções em um ambiente dinâmico • Mandarim fluente e inglês profissional • Alta inteligência emocional e fortes habilidades de comunicação • Capacidade de construir e manter relacionamentos sólidos com stakeholders • Abordagem orientada por dados para acompanhar o progresso das contratações e mensurar resultados • Abordagem criativa para utilizar IA no recrutamento • Capacidade de priorizar e gerenciar múltiplas posições • Capacidade de se comunicar com clareza com candidatos e colegas internacionais • Experiência em recrutamento para mobile games, LiveOps, publicação de games, monetização ou desenvolvimento de negócios na indústria de games (diferencial) • Experiência em contratações internacionais fora da China (diferencial) • Experiência de trabalho em uma empresa internacional totalmente remota, atuando em múltiplos fusos horários (diferencial) • Familiaridade com o Teamtailor ou um ATS similar e uso prático de IA em fluxos de trabalho de recrutamento (diferencial)

🏖️ Benefícios

• Subsídio para compra do próprio dispositivo ou equipamento • Remuneração variável por meio do programa anual de bônus • Trabalhe de qualquer lugar do mundo • Viaje quando e para onde quiser • Receba seu pagamento na moeda de sua escolha • Horários flexíveis • Férias remuneradas ilimitadas • Confiança e liberdade para tentar, falhar, aprender rapidamente e gerar impacto real • Oportunidades de crescimento profissional • Comunidade de equipe diversa e acolhedora, presente em seis continentes e mais de 30 países

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