Recruteur 360 – BizDev, Recrutement

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Alygra

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2 - 10 employees

Founded 2025

💼 Consulting

🤝 B2B

🎯 Recruiter

Consulting • B2B • Recruitment

Alygra is a Canada-based people and growth consultancy that provides fractional HR, people operations, specialized recruitment, and brand strategy/design for tech startups and small-to-medium businesses. Founded by Natalie Loop, a fractional Chief People Officer with 15+ years of HR experience, Alygra offers flexible hourly, hybrid, or project-based models to help founders scale without hiring full-time HR. Services include recruitment, onboarding, payroll and labour compliance support, organization design, conflict mediation, multicultural sensitivity coaching, and access to a vetted network of freelance experts. Alygra supports clients across North America and Europe, with a stated sweet spot in SaaS, fintech, HR tech, and environmental tech companies.

📋 Description

• Prospecter et développer un portefeuille de nouveaux clients pour Alygra, notamment des startups et scale-ups de Seed à Series B • Qualifier les besoins de recrutement des clients : brief de poste, profil recherché, culture, fourchette salariale et urgence • Piloter le cycle de recrutement 360 de bout en bout : rédaction d’offres, sourcing, outreach candidats et entretiens de présélection • Préparer et présenter les shortlists de candidats aux clients • Coordonner les entretiens et synthétiser les feedbacks entre clients et candidats • Soutenir la formulation des offres d’emploi et la négociation • Assurer un suivi post-embauche structuré à J+30, J+60 et J+90 • Assurer une veille active sur les tendances tech et IA afin de nourrir le positionnement d’Alygra auprès des clients

🎯 Requirements

• 3 à 5 ans d’expérience en recrutement 360 et/ou en développement des affaires • Passion réelle et démontrée pour la technologie et l’intelligence artificielle • Aisance naturelle en prospection commerciale et en négociation • Excellentes compétences en sourcing et en évaluation de candidats • Autonomie, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs mandats en parallèle • Bilingue français/anglais • À l’aise avec les outils numériques et les plateformes de recrutement, notamment LinkedIn Recruiter et les ATS • Expérience de travail en cabinet RH boutique ou en agence de recrutement — atout • Réseau déjà établi dans l’écosystème tech/startup à Montréal — atout • Expérience préalable en mandat pigiste ou en travail autonome — atout • Être en mesure de facturer avec les taxes TPS/TVQ

🏖️ Benefits

• Rémunération à la commission, sans plafond, directement alignée sur la performance • Horaire flexible • Possibilité de facturer les services rendus • Rôle entrepreneurial avec autonomie et impact direct sur la croissance du cabinet • Équipe passionnée par l’humain, la tech et l’IA, en pleine croissance • Occasion de façonner un rôle clé au sein d’un cabinet en plein essor • Processus de recrutement inclusif et accessible • Mesures d’adaptation offertes sur demande à toutes les étapes du processus de sélection