Conseiller(ère) en recrutement, francophone

🕒 July 29

🇨🇦 Canada – Remote

⏰ Full Time

🟡 Mid-level

🟠 Senior

🛋️ Counselor

👻 Ghost score 29%

What it means: how likely this posting is sitting open without active hiring.How to read it: 60% or higher means we think this is a ghost. Lower scores are less of a worry.How we score it: age, reposts, open roles vs team size, how fast jobs close, and whether pay is listed.Fine print: an estimate from public data, not a judgment of the company. Real jobs can score high, so treat it as a hint, not a fact.

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Wilson

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1001 - 5000 employees

💼 Consulting

📣 Marketing

🎯 Recruiter

Consulting • Marketing • Recruitment

Wilson is a leading provider of integrated talent solutions, dedicated to solving complex workforce challenges and ensuring organizations have the talent they need for both present and future demands. By offering services such as recruitment process outsourcing, executive search, and talent advisory, Wilson partners with clients to create sustainable workforces. The company is committed to thought leadership and driving workforce success through innovative strategies, including AI in talent acquisition and skills-based hiring.

📋 Description

• Superviser le processus de sélection : identifier et évaluer les candidats, effectuer les premières entrevues téléphoniques, coordonner les entrevues et recueillir les commentaires • Développer et maintenir un solide réseau de candidats grâce à la recherche de marché et à la gestion continue du bassin de talents • Anticiper les besoins des clients et les préférences des gestionnaires d’embauche • Élaborer une stratégie de recrutement créative et proactive pour identifier les candidats passifs et actifs • Présenter des talents de qualité pour les postes ouverts et surmonter les objections dans le processus d’embauche • Conseiller les gestionnaires d’embauche concernant les sélections finales, la rémunération et les processus de recrutement • Maintenir de solides relations avec les clients et les candidats et assurer leur satisfaction • Atteindre les objectifs hebdomadaires et mensuels de soumissions et d’embauches • Mettre à jour et maintenir les rapports du système de suivi des candidatures et autres responsabilités administratives • Provide an exceptional candidate experience through sourcing, screening, interviewing and recommending candidates for interviews and hire

🎯 Requirements

• Expérience démontrée de tous les aspects du recrutement, y compris la recherche de marché concurrentielle, le sourcing passif, les recherches avancées sur Internet, la négociation et la conclusion avec les candidats • Résultats obtenus dans un environnement de recrutement rapide, axé sur les indicateurs de performance et les échéances • Capacité à dépasser les attentes et les objectifs de performance et à mettre en application la rétroaction • Capacité à communiquer avec assurance le pipeline de recrutement • Solide orientation client et engagement envers l’amélioration continue • Compréhension claire du modèle RPO et de la relation client • Solides compétences en gestion des priorités, ouverture au changement et flexibilité • Participation active à l’équipe de recrutement et capacité à ajouter de la valeur dans un environnement de collaboration ouverte • Maîtrise des outils informatiques, compétences intermédiaires dans MS Office, expérience avec un système de suivi des candidatures et forte présence sur les médias sociaux • Maîtrise du français et de l’anglais • Proven experience as a Recruitment Consultant

🏖️ Benefits

• Flexible and inclusive work environment • Work-life balance • Culture of recognition • Employee and leadership recognition programs • Unlimited paid time off (MyTime) • Regional holidays • Opportunity to work from home • Comprehensive regional benefits package including medical, dental, vision, disability and life insurance • Retirement savings