AI Tech Lead

🕒 May 5

🗣️🇪🇸 Spanish Required

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300 DEC

11 - 50 employees

🤝 B2B

🏢 Enterprise

B2B • Enterprise

<300 DEC> is a digital evolution consulting firm that helps organizations implement hyperautomation by identifying automation opportunities, designing tailored solutions, and providing talent and implementation support. They focus on enabling 24/7 automated processes, combining sector knowledge with consulting and talent services to drive clients' digital transformation.

📋 Description

• Liderar la transformación digital de las operaciones mediante soluciones de Inteligencia Artificial. • Conceptualizar y diseñar soluciones de hiperautomatización centradas en IA. • Determinar la mejor arquitectura y solución de IA en proyectos complejos. • Optimizar y mejorar el rendimiento de los modelos de IA. • Colaborar con los equipos de los clientes para identificar problemas resueltos mediante IA. • Liderar la implementación de soluciones técnicas de IA con diferentes soluciones de mercado. • Mantenerse actualizado con los últimos avances en inteligencia artificial. • Gestionar y acompañar al equipo técnico, promoviendo su desarrollo profesional.

🎯 Requirements

• Grado en Informática o titulación equivalente en otras ingenierías. • Formación y certificaciones de alguno de los principales fabricantes en los módulos de AI y Machine Learning, como Azure y AWS. • Más de 3 años de experiencia desarrollando esta tarea con herramientas de Hiperautomatización: Inteligencia Artificial, Aprendizaje Automático, Minería de Datos, ChatBots, etc. • Tareas de liderazgo técnico en IA: definiendo buenas prácticas, estableciendo mecanismos de auditoría de código, generación y gobierno de artefactos comunes. • Gestión del desarrollo y paquetización de proyectos de IA; validación y despliegue. • Conocimiento de herramientas de hiperautomatización, como RPA (UiPath, Power Automate), BPM (Appian, BonitaSoft) y herramientas de integración o plataformas de gestión de APIs (MuleSoft, TIBCO…).

🏖️ Benefits

• Trabajamos en remoto, aunque necesitamos que tengas disponibilidad para reuniones presenciales al menos 1 vez al mes. • Nuestro horario es flexible, con jornada continua en julio y agosto. • Contamos con 24 días de vacaciones y día libre por nuestro cumpleaños. • Tenemos seguro de salud para todo el equipo. • Retribución flexible con Cobee. • Formación, certificaciones, feedback continuo…

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