300 DEC
11 - 50 employees
🤝 B2B
🏢 Enterprise
B2B • Enterprise
<300 DEC> is a digital evolution consulting firm that helps organizations implement hyperautomation by identifying automation opportunities, designing tailored solutions, and providing talent and implementation support. They focus on enabling 24/7 automated processes, combining sector knowledge with consulting and talent services to drive clients' digital transformation.
Prácticas en Hiperautomatización
Job not on LinkedIn
🕒 April 13
🗣️🇪🇸 Spanish Required
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300 DEC
11 - 50 employees
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<300 DEC> is a digital evolution consulting firm that helps organizations implement hyperautomation by identifying automation opportunities, designing tailored solutions, and providing talent and implementation support. They focus on enabling 24/7 automated processes, combining sector knowledge with consulting and talent services to drive clients' digital transformation.
📋 Description
• Este es un puesto de trabajo remoto • Empowering talent to empower business • En 300DEC potenciamos el talento de las personas dándoles las herramientas necesarias para que puedan dedicarse a lo que realmente importan • Impulsamos su evolución digital • Creamos Hiperorganizaciones gracias a la Hiperautomatización • Acompañamos a nuestros clientes en la detección de necesidades y oportunidades de Hipertautomatización en todo su contexto, convirtiéndolas en nuevas soluciones que aportarán agilidad y adaptación a los cambios del mercado
🎯 Requirements
• Participar en el diseño y desarrollo de soluciones técnicas y mejores prácticas • Apoyar la ejecución de pruebas unitarias e integradas, así como dar asistencia técnica durante la fase de testing funcional • Contribuir en las fases de puesta en producción y estabilización de las soluciones desarrolladas • En función del conocimiento técnico de la persona, se podrán realizar estas actividades en una o más de las diferentes áreas del departamento de Hiperautomatización: RPA (UiPath), BPM (Bonita), integración o IA
🏖️ Benefits
• Flexibilidad y desarrollo • Trabajo en remoto, aunque necesitamos que tengas disponibilidad para reuniones presenciales al menos 1 vez al mes (en Madrid) • Horario flexible, con jornada continua en julio y agosto • 24 días de vacaciones y día libre por nuestro cumpleaños • Formación, certificaciones, feedback continuo
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