
1001 - 5000 employees
Founded 2004
🏥 Healthcare
💼 Consulting
📦 Logistics
Healthcare • Consulting • Logistics
Grupo A365 is a corporate group that provides tailored business solutions including medical assistance and telemedicine, contact-center services (sales, customer service, back office), financial-health products, end-to-end debt collection, corporate training, and technology support. The company serves other businesses with B2B services focused on customer experience, workforce health and financial management, emphasizing adaptability, transparency and rapid implementation.
🕒 September 9
🇵🇪 Peru – Remote
💵 S/1.1k - S/1.3k / month
⏰ Full Time
🟢 Junior
🎯 Recruiter
🚫👨🎓 No degree required
👻 Ghost score 34%
🗣️🇪🇸 Spanish Required
Where this job comes from
Posted on Grupo A365's careers page, not through a job board
First seen by Remote Rocketship September 9

1001 - 5000 employees
Founded 2004
🏥 Healthcare
💼 Consulting
📦 Logistics
Healthcare • Consulting • Logistics
Grupo A365 is a corporate group that provides tailored business solutions including medical assistance and telemedicine, contact-center services (sales, customer service, back office), financial-health products, end-to-end debt collection, corporate training, and technology support. The company serves other businesses with B2B services focused on customer experience, workforce health and financial management, emphasizing adaptability, transparency and rapid implementation.
• Publicar vacantes en diferentes bolsas laborales, redes sociales y grupos de empleo • Realizar búsqueda activa y filtro curricular de candidatos • Ejecutar entrevistas telefónicas y virtuales • Validar el perfil, experiencia y disponibilidad de los postulantes • Coordinar entrevistas y mantener comunicación constante con los candidatos • Realizar seguimiento durante las diferentes etapas del proceso • Presentar candidatos que cumplan con el perfil solicitado • Mantener actualizados los reportes y avances de cada proceso • Cumplir con los objetivos de cobertura establecidos
• Estudios técnicos o universitarios en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carreras afines • Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selección en puestos comerciales • Experiencia reclutando perfiles comerciales, ventas de campo, call center u operativos • Manejo de bolsas laborales, redes sociales y herramientas digitales de reclutamiento • Contar con computadora, conexión estable a internet y celular • Disponibilidad para trabajar de manera 100% remota y por objetivos • Deseable contar con cartera, base de candidatos o fuentes propias de reclutamiento
• Modalidad freelance y 100% remota • Flexibilidad para organizar tus horarios • Pago por cumplimiento de objetivos • Asignación constante de procesos según desempeño • Acompañamiento y coordinación con el equipo de Selección
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