Vertriebsmitarbeiter

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Akademie Überlingen

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501 - 1000 employees

Founded 1971

📚 Education

☁️ SaaS

Education • SaaS

Akademie Überlingen is a German vocational training and adult education provider offering a wide range of courses, coaching, and certifications focused on career reintegration, professional development, and language integration. Services include qualifications, vocational retraining (Umschulungen, IHK), further training, external examination preparation, language courses (including BAMF and job-related German), coaching (individual, group, application coaching), and digital/online learning formats. Target groups include academics, people in vocational rehabilitation, parents, adults, women, young people, refugees, people with language barriers, students, and career returnees. Course categories cover garden and landscape construction, health, hospitality/catering, integration, IT/graphic design, commercial/business (kaufmännisch), multimedia, orientation, languages, warehouse logistics, and more. The academy emphasizes 100% funding eligibility, AZAV certification, ISO 9001 quality certification, flexible learning formats, and individualized support, operating both in-person at regional sites and virtually.

📋 Description

• Verantwortung für den aktiven Vertrieb von AZAV-zugelassenen Weiterbildungen und Umschulungen. • Aufbau tragfähiger Beziehungen zu Agenturen für Arbeit und Jobcentern. • Identifikation von Bedarfen und Platzierung unserer Maßnahmen erfolgreich im Rahmen der arbeitsmarktpolitischen Förderung. • Ziel sind nachhaltige Vertriebsabschlüsse, stabile Partnerbeziehungen und die erfolgreiche Belegung unserer Maßnahmen. • Partnerbesuche und Beziehungsmanagement. • Durchführung von Vertriebs- und Bedarfsgesprächen zur Identifikation arbeitsmarktlicher Anforderungen. • Enge Abstimmung mit AZAV/Qualität/Produktteams.

🎯 Requirements

• Erfahrung in Produktkommunikation, Partner-/Key-Account-Management oder Bildungsberatung (gern im arbeitsmarktnahen Umfeld). • Hohe Kommunikations- und Präsentationsstärke, verbindliches Auftreten. • Ausgeprägte Empathie und lösungsorientiertes Denken. • Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Reisebereitschaft. • Plus: Kenntnisse AZAV/SGB III/Bildungsgutschein bzw. Interesse, sich schnell einzuarbeiten (Förderung nach § 81 SGB III).

🏖️ Benefits

• Eine wertschätzende Arbeitsumgebung auf Augenhöhe in einem familiengeführten Unternehmen in der zweiten Generation. • Eine unbefristete Festanstellung. • 30 Tage Urlaub im Jahr sowie zusätzliche Sonderurlaubstage (z.B. Geburtstag des Kindes, an Ihrem eigenen Geburtstag, Arbeitsjubiläum, u.ä.). • Ein Führungsteam und Kollegium, das stets ein offenes Ohr für die Mitarbeiter*innen hat. • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach Absprache. • Remotearbeit. • Weitere lukrative Zusatzleistungen: Fahrrad-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen uvm.