artevie group
11 - 50 employees
Founded 2014
💼 Consulting
📣 Marketing
🎯 Recruiter
Consulting • Marketing • Recruitment
artevie group is a recruitment agency and talent-acquisition consultancy that helps small and mid-sized businesses in Germany, Luxembourg and Switzerland solve persistent skilled-labor shortages. They offer a holistic employee-attraction system—combining active sourcing, platform advertising, AI ads, social channels, process implementation, coaching and employer-brand improvement—to fill open positions quickly and sustainably while transferring recruiting knowledge to clients. artevie focuses on long-term, B2B partnerships with mid-market companies and guarantees measurable improvements in hiring outcomes.
Personalberater, Recruitment Consultant
Job not on LinkedIn
🔥 0 minutes ago
🗣️🇩🇪 German Required
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11 - 50 employees
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artevie group is a recruitment agency and talent-acquisition consultancy that helps small and mid-sized businesses in Germany, Luxembourg and Switzerland solve persistent skilled-labor shortages. They offer a holistic employee-attraction system—combining active sourcing, platform advertising, AI ads, social channels, process implementation, coaching and employer-brand improvement—to fill open positions quickly and sustainably while transferring recruiting knowledge to clients. artevie focuses on long-term, B2B partnerships with mid-market companies and guarantees measurable improvements in hiring outcomes.
📋 Description
• Kandidaten identifizieren, ansprechen und qualifizieren • Kandidaten- und Kundennetzwerk aufbauen und entwickeln • passende Unternehmen und Entscheider identifizieren • Kandidaten aktiv bei Unternehmen vorstellen • Neukunden gewinnen und bestehende Kunden entwickeln • neue Suchmandate generieren • Vermittlungsprozesse bis zum erfolgreichen Placement steuern • Verantwortung für Pipeline, Placements und eigenen Umsatz übernehmen • den gesamten 360°-Recruiting-Prozess steuern • aus Kandidaten- und Kundengesprächen neue Möglichkeiten und Mandate entwickeln
🎯 Requirements
• Erfahrung in der Personalberatung oder einer vergleichbaren kommerziellen Recruiting-Rolle ist Voraussetzung • 3–5 Jahre Berufserfahrung • Praxiskenntnisse in Active Sourcing, Direktansprache und Kandidateninterviews • Idealerweise 360°-Erfahrung sowie Kenntnisse der Kandidaten- und Kundenseite • Nicht für Berufseinsteiger oder klassische Inhouse-Recruiter • Bereitschaft, Kunden-, Vertriebs- und Umsatzverantwortung zu übernehmen
🏖️ Benefits
• flexible Arbeit und Home Office • viel persönlicher Gestaltungsspielraum • moderne Recruiting- und Sourcing-Tools inklusive AI & Automatisierung • Unterstützung bei Vertrieb und Business Development • klare Ziele und transparente KPIs • Fixgehalt plus attraktive erfolgsabhängige Vergütung • Entwicklungsmöglichkeiten bei entsprechender Leistung
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