Tech Recruiter – Single Project

Job not on LinkedIn

🕒 April 1

Apply Now

Find Similar Remote Jobs

Set Up Email Alert For New Jobs

📊 Check your resume score for this job

Improve your chances of getting an interview by checking your resume score before you apply.

Upload Resume

Bee Talents

WebsiteLinkedInAll Job Openings

51 - 200 employees

Founded 2019

🎯 Recruiter

👥 HR Tech

🤝 B2B

Recruitment • HR Tech • B2B

Bee Talents is a leading recruitment company specializing in hiring top tech talent for various industries. They focus on streamlining recruitment processes, reducing costs, and ensuring the right candidates are placed in the right positions at the right time. Bee Talents offers a range of services including RPO, retainer fee and success fee recruitment models, HR consulting, career consulting, and training for recruitment teams. Their approach is characterized by advanced sourcing techniques, technical expertise in IT, and behavioral interviewing to meet clients' specific needs. With a strong reputation in Poland, Bee Talents is known for its transparency, efficiency, and ability to enhance competitive advantage through strategic talent acquisition.

📋 Description

• Doskonałe poznanie klienta, jego organizacji, kultury firmy i wartości, jakimi się kieruje. To proces, który rozpoczynamy na kick-offie, ale trwa, aż do końca współpracy. • Research i sourcing, czyli szukanie i kontakt z potencjalnymi kandydatami przy użyciu różnorodnych narzędzi. • Pisanie ogłoszeń, feedbacków oraz sporej liczby spersonalizowanych wiadomości i maili. • Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych z programistami, project managerami, product ownerami czy testerami, w tym wstępna ocena umiejętności technicznych. • Wspieranie kandydatów i klienta w trakcie całego procesu rekrutacyjnego. Dla obu stron będziesz osobą ekspercką do której mogą się zwrócić z jakimikolwiek wątpliwościami.

🎯 Requirements

• Poszukujemy osób z doświadczeniem 3-4 letnim w prowadzeniu rekrutacji IT, najlepiej dla więcej niż jednej organizacji bądź agencji rekrutacyjnej. Oczekujemy samodzielności, umiejętności prowadzenia procesów rekrutacyjnych end to end (od sourcingu do ofertowania) oraz bardzo dobrych zdolności komunikacyjnych. W zależności od projektu potrzebna będzie także płynna znajomość języka angielskiego. • We współpracy będziemy liczyć na Twój ownership i umiejętność planowania pracy oraz nastawienie na rezultaty. Wynika to z elastycznego i samodzielnego charakteru naszej współpracy – będziesz działać z dużą autonomią. Konieczne jest jednak przestrzeganie standardów pracy, które wyznaczamy w Bee Talents, oraz tych ustalonych przez klienta. • W komunikacji cenimy szczerość i proaktywność. Stawiamy na profesjonalizm i wysoką jakość naszych działań, dlatego zależy nam na umiejętności analizowania i prezentowania danych, wyciągania wniosków, ale też “lekkim piórze” w tworzeniu personalizowanych wiadomości i ogłoszeń. • Szukamy osób, które mogą rozpocząć współpracę w ciągu najbliższych dwóch tygodni, ponieważ zazwyczaj takiej dostępności nowych osób oczekują od nas Klienci.

🏖️ Benefits

• Elastyczny czas pracy i możliwość pracy zdalnej. Godziny pracy muszą jednak umożliwiać sprawną współpracę z zespołem klienta, co czasami oznacza spotkania w US tz. Mogą się również zdarzyć wyjazdy w delegacje. • Premię za utrzymanie kontraktu zgodnie z umową. • Onboarding, który pozwoli Ci zrozumieć nasze metody pracy i nasze standardy. • Dostęp do narzędzi rekrutacyjnych (LinkedIn RPS, Lever) lub narzędzi klienta. • Opcjonalnie sprzęt potrzebny do pracy - MacBook Air oraz służbowy telefon. • Wsparcie merytoryczne i szkoleniowe doświadczonych rekruterów.