Spezialist – Architekt Marktkommunikation Energiewirtschaft

Job not on LinkedIn

🕒 March 27

🇩🇪 Germany – Remote

⏰ Full Time

🟡 Mid-level

🟠 Senior

🏛️ Architect

👻 Ghost score 67%

What it means: how likely this posting is sitting open without active hiring.How to read it: 60% or higher means we think this is a ghost. Lower scores are less of a worry.How we score it: age, reposts, open roles vs team size, how fast jobs close, and whether pay is listed.Fine print: an estimate from public data, not a judgment of the company. Real jobs can score high, so treat it as a hint, not a fact.

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cerebricks GmbH

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51 - 200 employees

Founded 2023

⚡ Energy

☁️ SaaS

🤝 B2B

Energy • SaaS • B2B

cerebricks GmbH is a German IT consulting and software company specializing in the energy (utilities) sector. The company provides enterprise-grade SAP consulting (IS-U and S/4 Utilities), regulatory implementation support, data-model guidance, and a portfolio of cloud products and apps (e. g. , MKV App, Q-Check, Fristenmonitor, Cloud-Bridge, resolve+, RateMap, DART) to optimize operations and digitalize processes for energy companies. cerebricks focuses on tailored, high-quality B2B solutions and cloud services that help utilities achieve efficient, sustainable, and compliant business and IT landscapes.

📋 Description

• Spannende und abwechslungsreiche Herausforderungen – auf Projekten bei unseren Kunden • Fachliche und methodische Ausbildung • Flexibles Abstimmen von Einsätzen mit Kolleg:innen und Kund:innen

🎯 Requirements

• Experte der energiewirtschaftlichen Prozesse mit Schwerpunkt Marktkommunikation • Vertraut mit GPKE, WiM oder MPES • Relevante Tools & Frameworks bedienen • Veränderungen der Marktbedarfe oder Prozesse erkennen • Kenntnisse im SAP Umfeld

🏖️ Benefits

• Flexibles Arbeitszeitmodell: ob Vollzeit oder Teilzeit - beides machen wir möglich. • Attraktives Gehaltsmodell mit fix. und var. Gehaltsbestandteil sowie Erfolgstantiemen •Bei uns gilt remote first . Gleichzeitig ist uns der persönliche Kontakt wichtig, deshalb solltest du auch regelmäßig in unseren Büros präsent sein. • 32 Tage Urlaub pro Jahr • Zuschüsse zur Kinderbetreuung sowie Flexibilität und Kollegialität, wenn du wegen Kita oder Schule spontan Pläne anpassen musst • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Pragmatismus und eine wertschätzende Kommunikation. • Investieren in Deine persönliche Karriere.