Support Engineer – AWS, Azure

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Claranet Italia

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1001 - 5000 employees

Claranet Italy is part of Claranet Group: one of Europe's leading Managed IT Services providers, founded in 1996.

📋 Description

• Eseguire analisi e attività di diagnostica in caso di problemi o disservizi; • Eseguire attività di manutenzione ed evoluzione delle infrastrutture in cloud AWS & AZURE dei clienti; • Lavorare con i ticket aperti dai clienti e dai team interni, relativi a incident o change request; • Implementare e monitorare allarmi e metriche sulle infrastrutture dei clienti; • Disponibilità a svolgere la reperibilità, da remoto.

🎯 Requirements

• Residenza italiana; • Conoscenza fluente delle lingue inglese e italiana, sia parlate che scritte; • Conoscenza di database relazionali (MySQL, Postgres) e non relazionali (MongoDB); • Conoscenza di web server e application server; • Conoscenza delle tecniche e dei tool di automazione delle infrastrutture e CI/CD; • Esperienza su Cloud Amazon AWS & AZURE; • Conoscenza degli strumenti di Infrastructure As a Code (CloudFormation, Terraform); • Conoscenza di networking e security (Stack TCP/IP, autenticazione Kerberos, SSL); • Conoscenze delle principali distribuzioni Linux (installazione e configurazione); • Esperienza con linguaggi di scripting Bash e/o Python; • Conoscenza di sistemi di CD / CI (Gitlab, Jenkins, Nexus, GitHub etc.); • Certificazione AWS & AZURE Certified Solution Architect e/o AWS & AZURE Certified Sysops Administrator (gradita).

🏖️ Benefits

• Possibilità di lavorare full-remote in un team altamente collaborativo e dinamico; • Opportunità di crescita professionale attraverso la partecipazione a progetti innovativi e all'utilizzo di tecnologie all'avanguardia; • Possibilità di partecipare a corsi di formazione per migliorare le proprie competenze tecniche e di problem solving; • Possibilità di lavorare in un team appassionato e di esperienza internazionale; • Orario flessibile e smart working; • Sostenibilità dei ritmi di lavoro che rispettano le 40 ore settimanali; • Budget formazione spendibile autonomamente in libri, corsi, materiale video e conferenze; • Tempo quotidiano dedicato ad attività di studio/formazione; • Organizzazione dell’azienda non gerarchica fondata sui valori della trasparenza e in generale dei valori Agili; • Un clima informale e giovane con team auto organizzati con cui collaborare; • Libertà nella gestione delle ferie poiché non esistono chiusure aziendali.