Sales Consultant – Recruiting

Job not on LinkedIn

🕒 March 28

🇩🇪 Germany – Remote

⏰ Full Time

🟢 Junior

🧑‍💼 Account Executive

🚫👨‍🎓 No degree required

👻 Ghost score 60%

What it means: how likely this posting is sitting open without active hiring.How to read it: 60% or higher means we think this is a ghost. Lower scores are less of a worry.How we score it: age, reposts, open roles vs team size, how fast jobs close, and whether pay is listed.Fine print: an estimate from public data, not a judgment of the company. Real jobs can score high, so treat it as a hint, not a fact.

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Clearstone GmbH

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11 - 50 employees

💼 Consulting

📣 Marketing

🎯 Recruiter

Consulting • Marketing • Recruitment

Clearstone GmbH is a staffing and recruiting company specializing in providing skilled and experienced staff and executives for permanent positions or project-based roles. With expertise in IT, Engineering, Finance, and Sales & Marketing, Clearstone aims to facilitate a faster and more efficient hiring process for both job seekers and employers. The company's commitment to customer satisfaction is a core aspect of its operations.

📋 Description

• Aktive Neukundenakquise (Outbound, Follow-ups, Closing) • Verkauf unserer Recruiting-Dienstleistung an Unternehmen mit akutem Personalbedarf • Verhandlung & Abschluss von Vermittlungsaufträgen und Rahmenverträgen • Ownership über den gesamten Sales-Funnel – vom Erstkontakt bis zum Deal • Aufbau eines eigenen Kundenportfolios mit Wiederholungsgeschäft • Strategische Beratung von Entscheidern (HR, Geschäftsführung) • Enge Steuerung der Kandidatenprozesse bis zum erfolgreichen Placement

🎯 Requirements

• Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Recruiting • Nachweisbare Erfolge in Neukundengewinnung & Abschlüssen • Klare Hunter-Mentalität und Abschlussstärke • Hohe Zielorientierung, Disziplin und Eigenverantwortung • Verhandlungssicheres Deutsch, souverän auf Entscheider-Ebene

🏖️ Benefits

• Ungedeckelte, leistungsbasierte Provision • Extrem attraktive Verdienstmöglichkeiten für Top-Performer • 100 % Remote Work – kein Büro, kein Micromanagement • Maximale Freiheit bei Zeiteinteilung & Arbeitsweise • Starkes internes Netzwerk & Support bei Kandidaten • Incentives, internationale Trips & Weiterentwicklung