Senior Fullstack Engineer – HealthTech

🕒 March 4

🇪🇸 Spain – Remote

💵 €40k - €45k / year

⏰ Full Time

🟠 Senior

🧑‍💻 Full-stack Engineer

👻 Ghost score 54%

What it means: how likely this posting is sitting open without active hiring.How to read it: 60% or higher means we think this is a ghost. Lower scores are less of a worry.How we score it: age, reposts, open roles vs team size, how fast jobs close, and whether pay is listed.Fine print: an estimate from public data, not a judgment of the company. Real jobs can score high, so treat it as a hint, not a fact.

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Code Sherpas

WebsiteLinkedInAll Job Openings

1 - 10 employees

Founded 2021

🤝 B2B

☁️ SaaS

B2B • SaaS • Technology

Code Sherpas is a digital product transformation company that partners with businesses to turn innovative ideas into effective digital products. They focus on technology-driven solutions that prioritize sustainability and continuous learning, helping companies enhance their teams' talents and operate at their true potential. With a diverse team committed to exceptional results, Code Sherpas supports impact-makers of all sizes in achieving their ambitious goals through product development and talent development.

📋 Description

• Desarrollarás soluciones que conectan datos médicos, procesos complejos y operaciones de alto nivel, contribuyendo a que una metodología respaldada por estudios científicos pueda aplicarse de forma rigurosa, medible y escalable. • Trabajarás en sistemas críticos donde la disponibilidad, la calidad del dato y la robustez arquitectónica son esenciales, en un contexto donde ciencia y tecnología avanzan de la mano. • El gran desafío es escalar una plataforma común que dé soporte a múltiples clínicas, equilibrando estandarización para crecer con la personalización operativa que exige cada centro. • Implica diseñar arquitecturas robustas y escalables, reducir la dependencia de conocimiento en personas clave, mejorar procesos complejos y acompañar a usuarios con distintos niveles de madurez digital. • Podrás colaborar con negocio en la evolución del producto y en la toma de decisiones de arquitectura con impacto real en la expansión internacional.

🎯 Requirements

• Tienes orientación a negocio y producto, que quieran construir sistemas que impactan en la salud de las personas. • Te apasiona poner la tecnología al servicio de las personas y tienes alma de mejora continua, simplicidad por encima de sobreingeniería. • Te gusta construir relaciones de confianza, aplicar la paciencia y el buen rollo en la comunicación. • Entiendes que en Salud la tecnología no es protagonista: es habilitadora. Solo tiene sentido si reduce fricción, facilita el trabajo diario y mejora la experiencia de quienes están en primera línea: personal sanitario, recepción, reservas, administración. • Piensas en impacto real, no en features. • Tienes ownership natural. No esperas instrucciones detalladas: entiendes el sistema, detectas mejoras y te haces cargo. • Cuando hay ambigüedad, defines criterios, alineas a las personas necesarias y haces que el trabajo avance con claridad. • Operas con mentalidad de sistema. Sabes que en entornos sanitarios la tecnología debe ser fiable, segura y sostenible en el tiempo. • Diseñas pensando en arquitectura, mantenibilidad y escalabilidad. No optimizas solo el sprint actual: construyes estructura que permite crecer. • Te sientes cómodo/a colaborando con operaciones, administración y dirección. Puedes conversar con perfiles clínicos, equipos técnicos o liderazgo con el mismo respeto y claridad. • Te desenvuelves bien en entornos multiculturales y trabajas con fluidez en inglés (alemán es un plus).

🏖️ Benefits

• Seguro de salud. Para tí, y con posibilidad de añadir a tus descendientes a un precio especial. • Vacaciones y calendario laboral. Se aplicará el calendario laboral correspondiente al lugar de residencia. • Jornada laboral. Actualmente se encuentra en proceso de negociación el nuevo convenio para ajustar la jornada semanal a 37,5 horas. • Gestión razonable de horas extra. No son habituales. Cuando se producen por necesidades puntuales del proyecto, se acuerda su compensación, que puede ser económica o mediante días de descanso. • Encuentros de equipo. Se organizan encuentros presenciales dos veces al año en Marbella (una comida de verano y una de Navidad).