Danfoss
10,000+ employees
⚡ Energy
Energy • Manufacturing • Engineering
Danfoss is a leading global manufacturer of engineering solutions, specializing in energy-efficient products and services for various industries. The company focuses on innovation in heating, cooling, and drive solutions, aimed at enhancing the efficiency and sustainability of energy use. Danfoss is committed to providing high-quality components and systems that support climate-friendly initiatives and energy optimization.
Payroll & Administration Manager
Job not on LinkedIn
🕒 July 4, 2025
🗣️🇩🇪 German Required
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Danfoss is a leading global manufacturer of engineering solutions, specializing in energy-efficient products and services for various industries. The company focuses on innovation in heating, cooling, and drive solutions, aimed at enhancing the efficiency and sustainability of energy use. Danfoss is committed to providing high-quality components and systems that support climate-friendly initiatives and energy optimization.
📋 Description
• Ist Lohnbuchhaltung dein Spezialgebiet? • Sorgst du mit Leidenschaft für akkurate Gehaltsabrechnungen und schlanke Prozesse? • Siehst du dich als Teil einer EMEA-weiten Lohnbuchhaltungsorganisation? • Und bist du eine engagierte Führungskraft? • Wenn ja, dann bist du vielleicht genau die/der Richtige für unsere Position als Payroll Manager (m/w/d). • Idealerweise arbeitest du aus einem unserer Danfoss-Standorte in Hamburg, Neumünster oder Offenbach heraus. • Wir haben gerade ein neues HR-Delivery-Modell bei Danfoss eingeführt. • Das bedeutet, dass du Teil einer neuen EMEA HR Services Organisation wirst, die von Pioniergeist geprägt ist und den Anspruch hat, unserem Unternehmen modernste HR-Dienstleistungen zu bieten. • Deutschland ist eines der größten Länder innerhalb der Danfoss-Organisation mit rund 4.000 Mitarbeitern und 13 juristischen Einheiten. • Du führst ein Team von 18 Lohnbuchhaltungsexperten (inkl. 1 Teamleiter/in), die über diese juristischen Einheiten verteilt sind. • Du bist verantwortlich für die komplette Lohn- und Gehaltsabrechnung, die Betreuung von Zusatzleistungen (Benefits), die Zeiterfassung, die Prozessoptimierung, die Digitalisierung und die Implementierung von Standardprozessen. • Dich erwartet ein komplexes Umfeld, in dem du die Richtung für deinen Bereich vorgibst und eine führende Rolle einnimmst, um eine kohärente, effiziente, regelkonforme und benutzerorientierte Lohnbuchhaltung sicherzustellen. • Die Sicherstellung von Qualität, die Motivation der Mitarbeitenden und die operative Optimierung sind entscheidende Erfolgsfaktoren für diese Position. • Du arbeitest eng mit Stakeholdern aus verschiedenen Funktionen zusammen, daher weißt du, wie man starke Beziehungen aufbaut und verstehst den Wert der Zusammenarbeit, um Erfolge zu erzielen. • Du wirst an den Head of Payroll, EMEA, mit Sitz in Dänemark berichten.
🎯 Requirements
• Idealerweise bringst du einen relevanten Bachelor- oder Master-Abschluss in Finanzen, Rechnungswesen oder Personalwesen mit (oder verfügst über eine vergleichbare Berufserfahrung). • Du kommst aus einer ähnlichen Position und bist eine engagierte Führungskraft mit Erfahrung in der Führung von Remote-Teams • Du hast fundierte Erfahrung in der deutschen Lohn- und Gehaltsabrechnung und der Verwaltung von Zusatzleistungen (Benefits) sowie in der Systemarchitektur für Lohn- und Gehaltsabrechnung und Zeiterfassung • Du hast Projekte im Zusammenhang mit dem Lohnabrechnungsprozess und dem Systembereich geleitet und du hast nachweisliche Erfahrung mit der Optimierung und Digitalisierung von Prozessen. • Und schließlich bist du eine erfahrene und engagierte Führungskraft. • Darüber hinaus suchen wir: • eine selbstständige Arbeitsweise • Teamplayer-Mentalität • Qualitätsorientierung • strukturierte und pragmatische Vorgehensweise • nachgewiesene Fähigkeit, sich sicher auf allen Organisationsebenen zu bewegen • sehr gute Kommunikationsfähigkeiten • ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
🏖️ Benefits
• Bonussystem • Bezahlten Urlaub • Flexible Arbeitszeiten • Hybride Arbeitszeitmodelle • Betriebliche Altersvorsorge • Zusatzversicherung • Kommunikationspaket • Möglichkeit zur Teilnahme an Mitarbeiternetzwerken • Hochmoderne virtuelle Arbeitsumgebung & Ausstattung • Mitarbeiterempfehlungsprogramm
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