
11 - 50 employees
Founded 2002
🎯 Recruiter
🤝 B2B
👥 HR Tech
Recruitment • B2B • HR Tech
<Dresden Partners Community> is a nearshore staffing and talent management firm that helps companies connect with and manage specialized IT and Operational Technology (OT) professionals. Founded in 2004 with delivery centers in Mexico City, Guadalajara, and California, the company provides services including nearshore recruiting, employer-of-record (EOR), team management, IT support and equipment leasing to support clients’ digital transformation and remote engineering needs. Dresden Partners focuses on aligning hiring solutions with clients’ mission and goals to reduce cost and time while supplying pre-vetted software engineers, cybersecurity, cloud, data, and other technical specialists.
🕒 August 11, 2025
🗣️🇪🇸 Spanish Required
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11 - 50 employees
Founded 2002
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Recruitment • B2B • HR Tech
<Dresden Partners Community> is a nearshore staffing and talent management firm that helps companies connect with and manage specialized IT and Operational Technology (OT) professionals. Founded in 2004 with delivery centers in Mexico City, Guadalajara, and California, the company provides services including nearshore recruiting, employer-of-record (EOR), team management, IT support and equipment leasing to support clients’ digital transformation and remote engineering needs. Dresden Partners focuses on aligning hiring solutions with clients’ mission and goals to reduce cost and time while supplying pre-vetted software engineers, cybersecurity, cloud, data, and other technical specialists.
• Con Dresden Partners conectamos el talento con empresas globales de primer nivel; somos puente de oportunidad laboral especializados en identificar y vincular profesionales con empresas internacionales en México, LATAM y USA. • Buscamos talento para la posición: Technical Project Manager - SaaS. • Responsabilidades: Liderar el proceso Agile completo: planificación, standups, revisiones, retrospectivas. • Recopilar y priorizar requerimientos técnicos y de negocio con múltiples stakeholders. • Asegurar la entrega de funciones y mejoras alineadas con objetivos organizacionales. • Actuar como puente entre equipos técnicos y áreas como RRHH, Operaciones y Seguridad. • Gestionar documentación, flujos de trabajo y recursos de conocimiento del equipo. • Guiar procesos de diseño: storyboarding, wireframing, definición de experiencia de usuario. • Acompañar procesos de cumplimiento normativo en coordinación con el equipo de CISO. • Zona de trabajo: Remoto. • Ofrecemos: Sueldo competitivo; Bonos: Puntualidad y asistencia; Prestaciones de ley: IMSS, aguinaldo y vacaciones; Beneficios superiores: seguro de vida, seguro de gastos funerarios, gastos médicos mayores, plan dental, gastos médicos menores.
• 5+ años de experiencia como Project Manager técnico, preferentemente en entornos SaaS o herramientas internas. • Inglés avanzado. • Dominio de metodologías Agile/Scrum y experiencia liderando sprints de 2 semanas. • Experiencia documentando requerimientos técnicos y funcionales. • Conocimientos en diseño de flujos (storyboards, wireframes) y foco en experiencia de usuario. • Excelentes habilidades de comunicación y trabajo con equipos técnicos y no técnicos. • Experiencia con herramientas de gestión como Jira, Confluence, YouTrack o similares. • Deseables: Experiencia con plataformas internas de RRHH, staffing o analítica de negocio. • Certificación Scrum Master u otra certificación Agile. • Experiencia técnica previa (desarrollo, QA, análisis de sistemas). • Conocimientos básicos en cumplimiento y privacidad de datos (GDPR, CCPA, etc.).
• Seguro de vida • seguro de gastos funerarios • gastos médicos mayores • plan dental • gastos médicos menores • Prestaciones de ley: IMSS, aguinaldo, vacaciones • Bonos: Puntualidad y asistencia
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