Chef de Projet Confirmé MOE hydraulique urbaine H/F

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August 5

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Egis

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Construction • Consulting • Sustainability

Egis is a leading global architecture, consulting, construction engineering, and operating firm. They collaborate with clients to build a more balanced, sustainable, and resilient world by focusing on transport, infrastructure, and the built environment. With a strong emphasis on sustainability and digital transformation, Egis provides services across the entire project lifecycle, from idea to operation, in over 100 countries worldwide.

10,000+ employees

📋 Description

• Vous serez responsable de la gestion de projets et du suivi de travaux dans des domaines diversifiés tels que : Hydraulique Urbaine, Hydraulique Fluviale, Hydraulique Maritime • Prise en charge des rendez-vous clients et pilotage du montage des offres commerciales • Vous pourrez compter sur le soutien technique à distance d’équipes composées de directeurs techniques, d’experts et de chargés d’études • Vos responsabilités évolueront vers la gestion et l'encadrement d'une équipe de 2 à 3 collaborateurs • Selon vos aspirations, vous pourrez également vous investir dans la participation active à des groupes de réflexion internes pour l’évolution des méthodes et outils techniques

🎯 Requirements

• De formation Bac+5 en ingénierie hydraulique ou en génie civil • Vous justifiez d’au moins 10 années d’expérience dans le domaine de l’ingénierie, de la maîtrise d’œuvre ou de l’exploitation • Vous avez une expertise avérée en gestion de projets, notamment sur des opérations de maîtrise d’œuvre et de suivi de travaux complexes • Vous maîtrisez les aspects techniques, contractuels, financiers et organisationnels liés à la conduite de projets dans le domaine de l’hydraulique urbaine • Une bonne connaissance des marchés publics, des réglementations en matière d’hydraulique urbaine et des outils de gestion de projet est indispensable • La maîtrise des logiciels métiers (Autocad, MS Project, SIG, etc.) constitue un plus

🏖️ Benefits

• Une rémunération sur 13 mois, assortie de primes (intéressement, participation, prime vacances...) • Un dispositif d’actionnariat salarié pour contribuer et bénéficier activement de la performance du groupe • Des jours de RTT pour un meilleur équilibre vie professionnelle / personnelle • Un accès au télétravail selon les modalités prévues dans l’accord d’entreprise • Une mutuelle familiale avantageuse, une carte ticket-restaurant, ainsi que de nombreux avantages proposés par le CSE (comité social et économique) • Des perspectives d’évolution de carrière ainsi que des opportunités de mobilité géographique en France comme à l’international