Architecte DevOps

Job not on LinkedIn

April 26

Apply Now

Receive Emails with Similar Jobs

Everience Romania

WebsiteLinkedInAll Job Openings

Enterprise • Productivity • SaaS

Everience Romania is a business facilitation provider focused on enhancing digital use within organizations to boost efficiency. The company offers solutions to modernize support functions, improve user satisfaction, and leverage innovations for a better digital employee experience. Everience aims to optimize IT costs, enhance productivity, and manage IT assets effectively while providing seamless cross-channel experiences. Their services include consulting, user experience enhancement, and IT asset management, all designed to create an agile, personalized, and secure work environment.

201 - 500 employees

🏢 Enterprise

⚡ Productivity

☁️ SaaS

📋 Description

• Renforcer l'infrastructure actuelle en collaborant avec les ingénieurs systèmes • Assurer l’intégration, la maintenance et l'évolution des outils DevOp • Contribuer à l’automatisation de l’usine de build (CI/CD) • Collaborer avec l'équipe de développement pour améliorer les solutions .NET

🎯 Requirements

• Expérience confirmée en DevOps et en automatisation des processus • Vous avez entre 6 et 8 ans d'expérience en tant qu'Architecte DevOps ou expérience similaire • Bonne maîtrise de Jenkins, Ansible, Artifactory, ELK, Prometheus, Grafana, Dynatrace, Python, Linux, Bitbucket, GIT • Expérience en développement .NET , idéalement en C# . • Compétences en résolution de problèmes et en gestion de projets techniques complexes • Maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral • Esprit d’équipe, rigueur et autonomie

🏖️ Benefits

• Prise en charge à 60% des tickets restaurant par l’employeur • Pourcentage de prise en charge de la Mutuelle d’entreprise par l’employeur supérieur au minimum légal • Prime de cooptation / parrainage : 1000€ à la fin de la période d’essai pour un CDI • Comité Social & Economique intéressant (places de cinéma ou de parcs à prix réduit, évènements collaborateurs…) • Regroupement de collaborateurs autour d’activités sportives • Un prime de participation (montant en fonction des résultats de l'entreprise)