Chef de projet Infrastructure

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April 26

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Everience Romania

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Enterprise • Productivity • SaaS

Everience Romania is a business facilitation provider focused on enhancing digital use within organizations to boost efficiency. The company offers solutions to modernize support functions, improve user satisfaction, and leverage innovations for a better digital employee experience. Everience aims to optimize IT costs, enhance productivity, and manage IT assets effectively while providing seamless cross-channel experiences. Their services include consulting, user experience enhancement, and IT asset management, all designed to create an agile, personalized, and secure work environment.

201 - 500 employees

🏢 Enterprise

⚡ Productivity

☁️ SaaS

📋 Description

• Le chef de projet infrastructure a la charge du pilotage des projets issus de la direction IT et des autres directions de la DSI sur leur volet technique. • Il est le point de contact unique pour les autres directions de la DSI. • Il coordonne les ressources techniques dans le but de délivrer la partie technique des projets. • Il reporte à sa hiérarchie et au chef de projet fonctionnel. • Il anime et participe au comité technique, projet, de pilotage. • Il manage les budgets et les plannings associés. • S’agissant d’une internalisation de poste le chef de projet mettra en place une méthodologie et des processus afin de professionnaliser / d’industrialiser la fonction.

🎯 Requirements

• Vous disposez de minimum 7 ans dans les domaines suivants: • Gestion de projet • Plusieurs compétences techniques systèmes et ou réseaux dans la liste ci-dessous : • - Azure : Admin, architecture, finOps • - Windows Serveurs • - Linux Serveur • - Database Oracle et/ou SQL Server • - TomCat • - Apache • - LoadBalancer F5-BigIP • - Netscaler Proxy • - Firewall Fortinet • - IPAM effcientIP • - SDWAN • - LAN • Autonome • Rigoureux • Communiquant

🏖️ Benefits

• une mutuelle prise en charge à 50% • un remboursement à 50% du titre de transport • la possibilité de travailler chez un leader du marché • une équipe dirigeante stable • un groupe rentable et en croissance permanente • une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%) • des primes de cooptation allant jusqu’à 1000€ • un parcours d’intégration entre 2 à 6 semaines • un CSE avec plusieurs avantages culturels • un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences • HELPLINE peut vous accompagner dans votre mobilité géographique !