Expert sécurité réseaux N3

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September 25

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Everience Romania

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Enterprise • Productivity • SaaS

Everience Romania is a business facilitation provider focused on enhancing digital use within organizations to boost efficiency. The company offers solutions to modernize support functions, improve user satisfaction, and leverage innovations for a better digital employee experience. Everience aims to optimize IT costs, enhance productivity, and manage IT assets effectively while providing seamless cross-channel experiences. Their services include consulting, user experience enhancement, and IT asset management, all designed to create an agile, personalized, and secure work environment.

201 - 500 employees

🏢 Enterprise

⚡ Productivity

☁️ SaaS

📋 Description

• Intervenir sur les activités de Build, MCO et Run des équipements d’infrastructure sécurité dans des environnements de production critiques • Analyser et comprendre les architectures LAN, WAN, Wifi et Sécurité • Participer à la conception, l'installation et le paramétrage des infrastructures (BUILD) • Étudier les évolutions des infrastructures sécurité (Firewall, LoadBalancer, WAF, DNS/DHCP/IPAM, etc.) • Assurer la performance et le bon fonctionnement des plateformes (RUN) • Diagnostiquer et résoudre les incidents complexes • Proposer des optimisations techniques et assurer le capacity planning • Coordonner les actions avec les équipes techniques multi-domaines • Réaliser une veille technologique active • Participer à un circuit d'astreinte, aux permanences du matin et/ou du soir, et aux interventions HNO

🎯 Requirements

• Bac +5 ou équivalent • 5 ans minimum d'expérience en réseaux et sécurité • Maîtrise des environnements critiques, avec une forte capacité d’adaptation • Solides compétences en infrastructures réseaux et sécurité • Connaissance en développement (Python notamment) est un plus • Sens de l'organisation, esprit d'équipe et force de proposition • Doit avoir une « certification à l’administration des SI sensibles »

🏖️ Benefits

• Prise en charge à 60% des tickets restaurant par l’employeur • Pourcentage de prise en charge de la Mutuelle d’entreprise par l’employeur supérieur au minimum légal • Prime de cooptation / parrainage : 1000€ à la fin de la période d’essai pour un CDI • Comité Social & Economique (places de cinéma ou de parcs à prix réduit, évènements collaborateurs,…) • Regroupement de collaborateurs autour d’activités sportives • Une prime de participation (montant en fonction des résultats de l'entreprise)