Conseiller (ère) organisationnel en approches Agile

Job not on LinkedIn

July 31

Apply Now

Receive Emails with Similar Jobs

Exposant 3 - Recrutement Et Accompagnement De Consultants

WebsiteLinkedInAll Job Openings

Artificial Intelligence • Cybersecurity • SaaS

Exposant 3 is a dynamic and young firm specializing in administrative and technological management that supports organizations in their organizational and technological transformations. They focus on enterprise agility, project management, cybersecurity, strategic planning, and the integration of business solutions. Exposant 3 emphasizes collaboration, human capital management, and leadership to inspire significant change and create value in their clients' operations.

11 - 50 employees

Founded 2018

🤖 Artificial Intelligence

🔒 Cybersecurity

☁️ SaaS

📋 Description

• Voici un poste à distance. • En tant que catalyseur de changement, vous accompagnerez notre client dans son adoption de l'agilité. • Vous serez le mentor des équipes et des leaders, les guidant vers l'autonomie et la performance. • Votre expertise en méthodologies Agile (Scrum, Kanban, SAFe) et votre leadership inspirant seront essentiels pour mener à bien cette transformation culturelle. • Activités Soutien à la transformation Accompagner et influencer la haute gestion de la Régie en vue de bien définir les besoins de l’organisation relativement à l’implantation de la culture Agile; • Soumettre des orientations organisationnelles claire et structurée afin de proposer un plan d’action pour le déploiement de la culture Agile à l’ensemble de l’organisation, et ce, en fonction des besoins spécifiques de l’organisation; • Faciliter la réalisation du plan d’action en accompagnant la haute gestion; • S’assurer d’avoir une vue d’ensemble sur les différentes initiatives stratégiques des vice-présidences afin d’assurer une cohérence organisationnelle dans les actions posées et d’anticiper les potentiels enjeux entre les vice-présidences; • Identifier et mettre en place des indicateurs pour mesurer l’efficacité et les bénéfices de la transformation agile et ajuster le plan d’action en fonction des résultats obtenus. • Accompagner, influencer, outiller et conseiller les gestionnaires afin d’établir et mettre en œuvre la stratégie de déploiement d’une culture agile dans l’organisation; • Accompagner et sensibiliser les ressources stratégiques de la Régie comme les gestionnaires, les chargés de projets et les principaux conseillers en architecture afin de favoriser la compréhension et l’adhésion à la culture agile; • Favoriser le développement des compétences agiles des gestionnaires ainsi que des principaux acteurs impliqués dans la réalisation des travaux ; • Assurer l’intégration des multiples initiatives d’approche agiles afin d’assurer la cohérence d’ensemble et l’alignement aux priorités organisationnelles; • Concevoir et diffuser des formations ou des présentations spécifiques à la transformation, la mise en place d’une culture agile et l’agilité organisationnelle afin de favoriser l’adhésion et la compréhension.

🎯 Requirements

• Posséder sept (7) années d’expérience en tant que conseiller en approche agile en lien avec les activités et les biens livrables énumérés précédemment; • Avoir réalisé, au cours des cinq (5) dernières années, deux (2) années à titre de conseiller organisationnel en approche Agile dans des environnements organisationnels de natures comparables à la Régie; • Avoir réalisé, au cours des cinq (5) dernières années, l’implantation d’une culture agile dans des environnements organisationnels de natures comparables à la Régie pour un total de 220 jours travaillés par la ressource; • Avoir réalisé, au cours des cinq (5) dernières années, un total de 200 jours travaillés par la ressource impliquant l’agilité à l’échelle comme SAFe ou Nexus ou LeSS; • Posséder une de ces certifications : · Certification(s) – PSM (Professional scrum master); · PSP(Professional Scrum Product Owner. · PSD (Professional Scrum Developer); · KSD (Kanban system Design); · KMP (Kanban management professionnal); · Leading SAFe; · SAFe Product Owner / Product Management; · SAFe Scrum Master; · Lean PortfoliManagement;