
1001 - 5000 employees
Founded 2020
🛡️ Insurance
🤝 B2B
💸 Finance
Insurance • B2B • Finance
GGW Group GmbH is a German holding composed of more than 60 owner-managed insurance brokers and underwriting agencies (Assekuradeure) that develop tailored insurance solutions and products for medium-sized enterprises. The group provides sector-specific risk advisory, brokerage and underwriting capabilities, leveraging scale and direct access to carriers to deliver long-term partnerships, regional and international support, and career and training opportunities in the insurance sector.
🕒 May 21
🗣️🇩🇪 German Required
Improve your chances of getting an interview by checking your resume score before you apply.

1001 - 5000 employees
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GGW Group GmbH is a German holding composed of more than 60 owner-managed insurance brokers and underwriting agencies (Assekuradeure) that develop tailored insurance solutions and products for medium-sized enterprises. The group provides sector-specific risk advisory, brokerage and underwriting capabilities, leveraging scale and direct access to carriers to deliver long-term partnerships, regional and international support, and career and training opportunities in the insurance sector.
• Betreuung und Weiterentwicklung unseres HR-Systems Workday • Pflege und Qualitätssicherung von HR-Daten • Optimierung der Datenstrukturen • Konfiguration und Testing neuer Funktionen und Module innerhalb von Workday • Erstellung von Reports, Präsentationen, Auswertungen und Dashboards für HR • Mitwirkung an Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich • Implementierung von Systemen und Schnittstellen • Enge Zusammenarbeit mit HR, IT und externen PartnerInnen
• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, HR, Data Management oder vergleichbare Ausbildung • Erfahrung mit Workday – idealerweise als Key User, Admin oder in der Systemintegration • Gutes Verständnis für HR-Prozesse • Hohe Affinität zu Daten und Systemen • Sicherer Umgang mit Excel • Strukturierte, flexible sowie lösungsorientierte Arbeitsweise • Teamgeist • Fließend in Deutsch und Englisch – Wort und Schrift
• Eine spannende Aufgabe in einem sich dynamisch entwickelnden Umfeld • Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit einer offenen Unternehmenskultur • Flache Hierarchien und eine intensive Einarbeitung • Herausfordernde Projekte mit vielfältigen Möglichkeiten • Moderner Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten • Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten • Attraktive Benefits wie das Deutschlandticket • Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge • JobRad, Sonderurlaub, Mitarbeiterrabatte, Firmenevents
Apply Now🕒 April 1
HR Manager at bex, a digital logistics platform, focusing on recruiting and HR process development. Collaborating with founders to build a strong HR department.
🇩🇪 Germany – Remote
💰 Seed Round on 2022-02
⏰ Full Time
🟡 Mid-level
🟠 Senior
👩👩👧👦 Human Resources (HR)
🗣️🇩🇪 German Required
🕒 March 27
HR-Business-Partner consulting on personnel issues, ensuring compliance with labor laws in a growing healthcare company.
🗣️🇩🇪 German Required
🕒 March 27
Sales Manager driving customer engagement and digital solutions in HR-Tech for existing and new clients. Involves strategy, execution, and market research with impactful storytelling.
🗣️🇩🇪 German Required
🕒 March 18
HR (Operations) Manager responsible for all HR topics in a growing international company. Managing employee lifecycle and HR processes while ensuring compliance and effective onboarding.
🗣️🇩🇪 German Required
🕒 March 13
Human Resources Lead at Nucs AI focusing on building the HR infrastructure for a fast-growing startup. Overseeing HR processes, compliance, and talent acquisition in a remote-first environment.