
1001 - 5000 employees
Founded 2020
🤝 B2B
💸 Finance
B2B • Finance
GGW Group GmbH is a German holding composed of more than 60 owner-managed insurance brokers and underwriting agencies (Assekuradeure) that develop tailored insurance solutions and products for medium-sized enterprises. The group provides sector-specific risk advisory, brokerage and underwriting capabilities, leveraging scale and direct access to carriers to deliver long-term partnerships, regional and international support, and career and training opportunities in the insurance sector.
🕒 May 21
🗣️🇩🇪 German Required
Improve your chances of getting an interview by checking your resume score before you apply.

1001 - 5000 employees
Founded 2020
🤝 B2B
💸 Finance
B2B • Finance
GGW Group GmbH is a German holding composed of more than 60 owner-managed insurance brokers and underwriting agencies (Assekuradeure) that develop tailored insurance solutions and products for medium-sized enterprises. The group provides sector-specific risk advisory, brokerage and underwriting capabilities, leveraging scale and direct access to carriers to deliver long-term partnerships, regional and international support, and career and training opportunities in the insurance sector.
• Betreuung und Weiterentwicklung unseres HR-Systems Workday • Pflege und Qualitätssicherung von HR-Daten • Optimierung der Datenstrukturen • Konfiguration und Testing neuer Funktionen und Module innerhalb von Workday • Erstellung von Reports, Präsentationen, Auswertungen und Dashboards für HR • Mitwirkung an Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich • Implementierung von Systemen und Schnittstellen • Enge Zusammenarbeit mit HR, IT und externen PartnerInnen
• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, HR, Data Management oder vergleichbare Ausbildung • Erfahrung mit Workday – idealerweise als Key User, Admin oder in der Systemintegration • Gutes Verständnis für HR-Prozesse • Hohe Affinität zu Daten und Systemen • Sicherer Umgang mit Excel • Strukturierte, flexible sowie lösungsorientierte Arbeitsweise • Teamgeist • Fließend in Deutsch und Englisch – Wort und Schrift
• Eine spannende Aufgabe in einem sich dynamisch entwickelnden Umfeld • Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit einer offenen Unternehmenskultur • Flache Hierarchien und eine intensive Einarbeitung • Herausfordernde Projekte mit vielfältigen Möglichkeiten • Moderner Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten • Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten • Attraktive Benefits wie das Deutschlandticket • Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge • JobRad, Sonderurlaub, Mitarbeiterrabatte, Firmenevents
Apply Now🕒 April 24
HR Manager at LUMASERV managing recruiting processes and ensuring a smooth candidate experience. Responsible for structuring recruiting efforts and improving the overall HR processes.
🗣️🇩🇪 German Required
🕒 April 13
1001 - 5000
HR consultant supporting HR leadership in digital projects and change management at ZUFALL logistics. Collaborating on digital solutions to enhance efficiency in HR practices.
🗣️🇩🇪 German Required
🕒 April 1
HR Manager at bex, a digital logistics platform, focusing on recruiting and HR process development. Collaborating with founders to build a strong HR department.
🇩🇪 Germany – Remote
💰 Seed Round on 2022-02
⏰ Full Time
🟡 Mid-level
🟠 Senior
👩👩👧👦 Human Resources (HR)
🗣️🇩🇪 German Required
🕒 March 31
Human Resources Consultant focusing on HR controlling solutions for various businesses. Engaging in technology and providing analytic support with an emphasis on client needs.
🗣️🇩🇪 German Required
🕒 March 27
501 - 1000
HR-Business-Partner consulting on personnel issues, ensuring compliance with labor laws in a growing healthcare company.
🗣️🇩🇪 German Required