
201 - 500 employees
Founded 2019
👥 HR Tech
☁️ SaaS
🤝 B2B
💰 Seed on 2023-07
HR Tech • SaaS • B2B
Humand is a remote-first HR technology company and SaaS platform that helps organizations build digital employee communities to boost engagement, recognition, internal communication, and productivity. The company provides a Connect platform and related HR tools aimed at empowering employees, improving workplace happiness, and streamlining people processes for companies across geographies.
🕒 March 24
🗣️🇪🇸 Spanish Required
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201 - 500 employees
Founded 2019
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💰 Seed on 2023-07
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Humand is a remote-first HR technology company and SaaS platform that helps organizations build digital employee communities to boost engagement, recognition, internal communication, and productivity. The company provides a Connect platform and related HR tools aimed at empowering employees, improving workplace happiness, and streamlining people processes for companies across geographies.
• Gestionar y hacer crecer una cartera de clientes en la región LATAM • Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas para alcanzar los objetivos de ingresos • Liderar sesiones de descubrimiento con clientes para entender sus desafíos en Recursos Humanos y proponer soluciones • Colaborar con los equipos de marketing y producto para adaptar las ofertas a los mercados locales de la región • Preparar y presentar demostraciones de productos y propuestas comerciales • Construir relaciones a largo plazo con ejecutivos de nivel C y líderes de Recursos Humanos para expandir la presencia de Humand en LATAM • Mantener un CRM actualizado con actividades de ventas, seguimiento de pipeline y proyecciones
• Título universitario en Negocios, Ingeniería Industrial, Marketing o un campo relacionado • Más de 4 años de experiencia en ventas B2B, especialmente en productos de tecnología para Recursos Humanos o SaaS • Experiencia comprobada trabajando con clientes mid-market y enterprise en LATAM • Sólido entendimiento de los desafíos relacionados con Recursos Humanos y la experiencia del empleado en la región • Nivel fluido de inglés (deseable portugués para Brasil) • Disponibilidad para viajar dentro de la región según sea necesario • Excelentes habilidades de comunicación y negociación • Más de 2 años de experiencia en funciones similares
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