Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in – Quantum Software Engineer

🕒 October 29, 2025

🏢🏡 Nürnberg – Hybrid

⏰ Full Time

🟡 Mid-level

🟠 Senior

🧑‍💻 Full-stack Engineer

🗣️🇩🇪 German Required

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Fraunhofer IIS

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1001 - 5000 employees

Founded 1985

🔧 Hardware

🤖 Artificial Intelligence

📡 Telecommunications

Hardware • Artificial Intelligence • Telecommunications

Fraunhofer IIS is the Fraunhofer Institute for Integrated Circuits (IIS), a leading applied research institute in Germany that develops integrated circuits, sensors, communications systems, audio and media technologies, imaging and X‑ray systems, and AI-enabled hardware and software solutions for industry and public sector applications. The institute focuses on transferring research into practical products and services across areas such as chip/IC design and supply chains, wireless and satellite communications (5G/6G, LPWAN/mioty), audio and video codecs, neuromorphic and edge AI, and smart sensing for industrial, medical, automotive and agricultural use cases.

📋 Description

• wissenschaftliche Softwareentwicklung zu Quantenalgorithmen vorantreiben • Methoden des maschinellen Lernens für die optimale Nutzung von Quantencomputern erforschen • Verantwortung für Projektaufgaben übernehmen und Talente von Studierenden fördern • Forschungsergebnisse durch Publikationen und Vorträge teilen

🎯 Requirements

• wissenschaftliches Hochschulstudium in Informatik, Informationstechnik, Computational Science oder Angewandter Mathematik, vorzugweise mit Promotion • umfassende Erfahrung in der Programmierung mit Python und C++ • fundierte Kenntnisse in Linux-Systemen, HPC-Systemen und Cloud-Computing • Forschungserfahrung in Software für Quantencomputing • intensive Auseinandersetzung mit maschinellem Lernen und Deep Learning • fließende Kommunikation in Deutsch und Englisch • Erfahrung im Projektmanagement ist ideal

🏖️ Benefits

• spannendes Arbeitsumfeld bei einem Weltmarktführer in einer hochinnovativen Schlüsselbranche • praxisbezogene Projekte bieten unseren Mitarbeitenden Gestaltungsfreiraum • engagierte Teams fördern Kreativität und Eigenverantwortung • strukturiertes Onboarding für besseres Networking • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch zeitliche Flexibilität und hybrides Arbeiten • sportliche Angebote vor Ort und remote sowie Gemeinschaftsräume zur Förderung des Miteinanders • wertschätzende Kultur mit einem offenen und hilfsbereiten Umgang miteinander • State-of-the-Art Technologien zur Entwicklung von Lösungen für aktuelle Herausforderungen • regelmäßige Unterstützung durch fachliche und persönliche Seminare, Coachings sowie Sprachkurse

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