Consultor SAP SuccessFactors – Recruitment, Certificado

🕒 July 9

🇲🇽 Mexico – Remote

⏰ Full Time

🟡 Mid-level

🟠 Senior

🎯 Recruiter

👻 Ghost score 11%

What it means: how likely this posting is sitting open without active hiring.How to read it: 60% or higher means we think this is a ghost. Lower scores are less of a worry.How we score it: age, reposts, open roles vs team size, how fast jobs close, and whether pay is listed.Fine print: an estimate from public data, not a judgment of the company. Real jobs can score high, so treat it as a hint, not a fact.

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Inetum

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10,000+ employees

💼 Consulting

🏥 Healthcare

🛡️ Insurance

💰 Post-IPO Equity on 2007-03

Consulting • Healthcare • Insurance

Inetum is a European leader in digital services, providing technology consulting, solutions, and software innovation to businesses and public sector entities across 19 countries. With a workforce of 28,000 consultants, Inetum focuses on helping clients achieve digital transformation through a broad range of services, including consulting, software integration, and outsourcing, while prioritizing innovation, customer experience, and agility. Inetum partners with major software providers and offers solutions in vertical sectors like public sector, insurance, and healthcare. In 2023, Inetum achieved sales of 2. 5 billion euros, driven by its growth and scale ambitions.

📋 Description

• Configurar y personalizar el módulo de reclutamiento de SAP SuccessFactors para adaptarlo a los requisitos de la organización y a los objetivos empresariales. • Analizar los flujos de trabajo de reclutamiento y recomendar mejoras en los procesos para aumentar la eficiencia y la experiencia del usuario. • Apoyar la implementación, el despliegue y el mantenimiento continuo de las soluciones de reclutamiento de SAP SuccessFactors. • Proporcionar orientación técnica y formación a los usuarios finales, a los equipos de RR. HH. y a las partes interesadas sobre la funcionalidad del sistema y las mejores prácticas. • Gestionar la migración de datos, la integración y la generación de informes dentro del entorno de SAP SuccessFactors. • Colaborar con equipos multifuncionales para recabar requisitos y traducirlos en configuraciones del sistema. • Resolver problemas técnicos y ofrecer soluciones oportunas para garantizar la estabilidad del sistema. • Elaborar y mantener la documentación, incluidos los flujos de procesos, las guías de usuario y las especificaciones del sistema. • Supervisar el rendimiento del sistema y generar informes para realizar un seguimiento de las métricas de selección de personal y los indicadores clave de rendimiento. • Mantenerse al día de las actualizaciones, las funcionalidades y las tendencias del sector relacionadas con SAP SuccessFactors para garantizar un uso óptimo del sistema.

🎯 Requirements

• Certificación en SAP SuccessFactors Recruitment (obligatoria) • Un mínimo de 3 años de experiencia en la implementación o el soporte del módulo SAP SuccessFactors Recruitment • Experiencia demostrada en consultoría de selección de personal o en puestos de asesoramiento en tecnología de RR. HH. • Sólidos conocimientos sobre los procesos de captación de talento y los flujos de trabajo de selección de personal. • Competencia en la configuración, personalización e integración de sistemas. • Experiencia en gestión de datos, herramientas de generación de informes y análisis dentro de sistemas de RR. HH. • Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas, con gran atención al detalle. • Capacidad demostrada para gestionar múltiples proyectos y establecer prioridades de forma eficaz. • Sólidas habilidades comunicativas e interpersonales, con capacidad para trabajar en colaboración con distintos equipos. • Experiencia en gestión del cambio y estrategias de adopción por parte de los usuarios.

🏖️ Benefits

• Programas de formación continua y certificaciones. • Acceso a plataformas de aprendizaje y desarrollo profesional. • Cultura de innovación y colaboración. • Programas de bienestar físico y emocional. • Oportunidades de crecimiento en proyectos internacionales. • Reconocimiento y recompensas por desempeño.