Consultor SAP SuccessFactors, Recruitment

🕒 February 4

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Inetum

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10,000+ employees

🤝 B2B

🏢 Enterprise

☁️ SaaS

💰 Post-IPO Equity on 2007-03

B2B • Enterprise • SaaS

Inetum is a European leader in digital services, providing technology consulting, solutions, and software innovation to businesses and public sector entities across 19 countries. With a workforce of 28,000 consultants, Inetum focuses on helping clients achieve digital transformation through a broad range of services, including consulting, software integration, and outsourcing, while prioritizing innovation, customer experience, and agility. Inetum partners with major software providers and offers solutions in vertical sectors like public sector, insurance, and healthcare. In 2023, Inetum achieved sales of 2. 5 billion euros, driven by its growth and scale ambitions.

📋 Description

• Implementar, configurar y mantener la funcionalidad de Recruiting Management/Recruiting Marketing. • Gestión de requisiciones • Se requiere pueda configurar la siguiente funcionalidad • Gestión de requisiciones • Creación y Personalización: Requisiciones de personal desde cero o a partir de plantillas predefinidas. • Integración con Job Profile Builder (JPB) / Talent Intelligence Hub (TIH) • Seguimiento de Estado: Historial de Cambios y Auditoría Itinerarios • Flujos de aprobación • Diseño de flujos de aprobación multi-nivel • Aprobadores múltiples • Notificaciones automatizadas • Aprobación móvil • Delegación de aprobaciones • Historial de aprobación • Requisición de puesto • Gestión de candidatos • Gestión de Ofertas de trabajo • Estado de procesos • Gestion de Comunicación • Reportes • Seguridad y control de acceso (Gestión de permisos basada en roles) • Integración con Onbording y Employee Central • Integración nativa con MS-Office • Sitio de carrera corporatico personalizado • Motor de búsqueda de vacantes inteligentes • Aplicación simplificada desde el sitio de carrera • Experiencia personalizada para el candidato • Distribución de vacantes (Recruiting posting) • Sincronización automática de las vacantes aprobadas en RCM hacia RMK • Reportes Estándares (Visitas al sitio de carrera, click por fuentes) • Seguridad cumplimiento y configuración • Páginas de categoría • Página principal home page • Página de contenido

🎯 Requirements

• Al menos 5 años de experiencia en: • Implementación de SAP SuccessFactors Recruiting Marketing • Diseño de proceso y portales de Trabaje con Nosotros • Soporte funcional en los módulos de Recruiting • Capacitación en los módulos de Recruiting • Acompañamiento en pruebas de usuario • Levantamiento de información • Diseño de Procesos • Documentación técnica y funcional de Recruiting • Certificado SAP SSFF • Deseables • Trabajo en consultoría • Participación en preventa de SuccessFactors.

🏖️ Benefits

• Programas de formación continua y certificaciones. • Acceso a plataformas de aprendizaje y desarrollo profesional. • Cultura de innovación y colaboración. • Programas de bienestar físico y emocional. • Oportunidades de crecimiento en proyectos internacionales. • Reconocimiento y recompensas por desempeño.