
Consulting • Artificial Intelligence • SaaS
INNOOVA is a consulting company that specializes in guiding organizations through digital transformation. They provide services related to process automation, resource management, and shared services in human resources, payroll, and finance. With a focus on RPA and AI solutions, INNOOVA helps businesses streamline their operations and achieve sustainable results through agile strategies tailored to their specific needs.
April 17
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Consulting • Artificial Intelligence • SaaS
INNOOVA is a consulting company that specializes in guiding organizations through digital transformation. They provide services related to process automation, resource management, and shared services in human resources, payroll, and finance. With a focus on RPA and AI solutions, INNOOVA helps businesses streamline their operations and achieve sustainable results through agile strategies tailored to their specific needs.
• À titre de consultant(e) en services-conseils, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation de projets et contribuerez à des initiatives de transformation complètes, de la stratégie à la mise en œuvre. • Vous travaillerez en étroite collaboration avec les conseillers principaux, les clients et les parties prenantes pour évaluer les fonctions RH, concevoir des modèles opérationnels adaptés, définir des stratégies de déploiement technologique et soutenir le changement et l'adoption. • Vous combinerez un esprit analytique, une expérience de la réalisation de projets et une passion pour l'avenir des RH et de la paie. • Il s'agit d'un poste pratique idéal pour quelqu'un qui s'épanouit dans un environnement dynamique et qui souhaite approfondir son expertise en transformation du capital humain.
• Baccalauréat en RH, administration des affaires, technologies ou dans un domaine connexe. • De 3 à 5 années d’expérience progressive en RH, en consultation ou dans un domaine pertinent. • Forte compréhension des fonctions RH et paie (recrutement, intégration, rémunération, avantages sociaux, temps et présences, données employées, conformité, cycles de paie). • Expérience avec les systèmes RH et paie (Dayforce, ADP, SAP SuccessFactors, Workday, UKG, Oracle HCM) et leur soutien aux fonctions. • Expérience de l'analyse de l'état actuel des environnements, de la collecte des besoins et de la collaboration avec les parties prenantes interfonctionnel entre affaires et TI. • Excellentes compétences analytiques, en résolution de problèmes et en réflexion stratégique. • Excellente communication (écrite et verbale) et aisance avec des parties prenantes de niveau exécutif. • Capacité à travailler de façon autonome et collaborative dans un environnement dynamique. • Bonne organisation et gestion du temps. • Maîtrise des outils MS Office (PowerPoint, Excel, Word) et des plateformes de collaboration (Miro, Teams, SharePoint). • Le bilinguisme en français et en anglais est un atout majeur.
• Opportunité de mener et de contribuer à des projets stimulants et à fort impact. • Mentorat et opportunités de développement professionnel. • Environnement de travail collaboratif et axé sur l'innovation. • Rémunération et avantages sociaux compétitifs. • Possibilité d'évoluer au sein d'une entreprise en pleine expansion et d'avoir un impact significatif.
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Identify and enhance Oracle Utilities solutions as a Technical Consultant for clients in Canada.
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