INNOOVA
Consulting • Artificial Intelligence • SaaS
INNOOVA is a consulting company that specializes in guiding organizations through digital transformation. They provide services related to process automation, resource management, and shared services in human resources, payroll, and finance. With a focus on RPA and AI solutions, INNOOVA helps businesses streamline their operations and achieve sustainable results through agile strategies tailored to their specific needs.
Spécialiste - Gestion de la paie multisystème
Job not on LinkedIn
July 7
🗣️🇫🇷 French Required
INNOOVA
Consulting • Artificial Intelligence • SaaS
INNOOVA is a consulting company that specializes in guiding organizations through digital transformation. They provide services related to process automation, resource management, and shared services in human resources, payroll, and finance. With a focus on RPA and AI solutions, INNOOVA helps businesses streamline their operations and achieve sustainable results through agile strategies tailored to their specific needs.
📋 Description
• This is a remote position. • Spécialiste – Gestion de la paie multisystème. • Statut : Permanent, Temps plein. • Lieu : 100 % télétravail au Canada. • Horaire : 37,5 heures par semaine.
🎯 Requirements
• Minimum 3 ans d'expérience dans le traitement de la paie canadienne complète (multi-employeurs ou multisites, un atout). • Connaissance des systèmes Workday, Dayforce, ADP, UKG, Nethris ou autres (au moins deux requis). • Expérience en paie multisystème et en gestion de projets clients. • Maîtrise de la Suite Office, notamment Excel (TCD, RechercheV). • Diplôme collégial ou universitaire en comptabilité, administration ou domaine connexe. • Bilinguisme (français et anglais). • Titre PCP/LAP (un atout).
🏖️ Benefits
• Mandats variés dans des environnements complexes et stimulants. • Télétravail flexible à 100 % au sein d’une équipe expérimentée et collaborative. • Environnement conseil : soutien, mentorat et développement professionnel. • Rémunération compétitive et bonification liée à la performance. • Régime d’assurances collectives complet dès l’entrée en poste. • REER collectif avec contribution de l’employeur. • Adhésion à l’Institut National de la Paie (INP) encouragée. • Allocation pour équipement bureau à domicile. • Accès à des activités de formation continue et à des projets d’envergure. • Équipe bienveillante et dynamique à travers le pays.
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