Senior Manager - Construction Management

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April 25

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B2B • Enterprise • Web 3

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51 - 200 employees

Founded 1991

🤝 B2B

🏢 Enterprise

🌐 Web 3

📋 Description

• Management von Neubau-/Umbaumaßnahmen und Revitalisierungsprojekten mit Blick auf fristgerechte, hochwertige und optimierte Durchführung zusammen mit dem Projektteam und den involvierten Subunternehmern • Management der Raum-/Besetzungs- und Arbeitsplatzplanung inklusive Umzugsmanagement • Nutzermanagement hinsichtlich der Anforderungen an die Bau- und Umzugsprojekte • Kommunikation mit öffentlichen Behörden • Management und Koordination der gesamten kaufmännischen Verwaltung des Immobilienportfolios in Deutschland und im Ausland • Vertretung der Eigentümer und Unterstützung interner Kunden in allen kaufmännischen Angelegenheiten • Planung und Sicherstellung einer kosten- und budgetorientierten Immobilienverwaltung • Verhandlung, Abschluss und Überwachung von Miet- und Kaufverträgen • Management und kontinuierliche Optimierung des Verwaltungportfolios sowie aller Prozessabläufe • Ausbau des Netzwerks mit externen Dienstleistern und Maklern • Projektcontrolling, Soll-/Ist-Vergleiche und Erstellung von Geschäftsauswertungen • Sicherstellung einer regelmäßigen Berichterstattung an die Bereichsleitung

🎯 Requirements

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen • Nachweisliche Erfahrung in der Leitung von Bauprojekten • Fundierte Berufserfahrung im Bereich der Verwaltung von Gewerbeimmobilien sowie Führungserfahrung • Grundkenntnisse in MS Office und SAP • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse • Kritik-, Konflikt- und Entscheidungsfähigkeit mit ausgeprägter Kundenorientierung an verschiedenen Schnittstellen • Selbstständige, proaktive, strukturierte und organisierte Arbeitsweise

🏖️ Benefits

• Ein offenes und dynamisches Unternehmensumfeld, das die Möglichkeit bietet, eigenverantwortlich zu arbeiten • Ein herausforderndes und internationales Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgaben in einer Zukunftsbranche • Ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten mit Perspektiven für Weiterbildung, Führungstrainings bis hin zu Coaching-Programmen • Ein attraktives Vergütungspaket orientiert an Funktion und Marktentwicklung • Die Wahl zwischen einer monatlichen Fahrzeugpauschale oder einem Firmenwagen • Betriebliche Altersvorsorge sowie Zuschüsse zur Finanzierung zusätzlicher Altersvorsorgemodelle • Langzeitarbeitskonten, mit dem Ziel, freie Zeit zu sparen, z.B. für Sabbaticals, Teilzeitangebote für ältere Mitarbeitende • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Arragements • Bezuschusste Kantine und kostenlose warme und kalte Getränke • Betriebliche Gesundheitsförderung und ein Jobrad-Programm • Kostenlose Parkplätze und E-Auto-Ladestationen