Global Head of People & Culture

🔥 14 hours ago

🇪🇸 Spain – Remote

⏰ Full Time

🔴 Lead

👥 People Operations

👻 Ghost score 11%

What it means: how likely this posting is sitting open without active hiring.How to read it: 60% or higher means we think this is a ghost. Lower scores are less of a worry.How we score it: age, reposts, open roles vs team size, how fast jobs close, and whether pay is listed.Fine print: an estimate from public data, not a judgment of the company. Real jobs can score high, so treat it as a hint, not a fact.

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knowmad mood

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1001 - 5000 employees

Founded 1994

💼 Consulting

🏥 Healthcare

📦 Logistics

Consulting • Healthcare • Logistics

knowmad mood is a multinational digital transformation and technology services company that combines talent, technology and business expertise to help organizations modernize and innovate. It offers a broad portfolio of services including channels & commerce, UX/UI, mobile, platforms, data & analytics, cloud and infrastructure (including AWS), AI and emerging technologies (blockchain, IoT), Atlassian/IT governance, DevOps, QA & testing, security, and solution architecture. knowmad mood serves enterprise clients across sectors such as banking, telecom, retail, healthcare, energy, automotive and logistics, focusing on delivering sustainable, scalable digital solutions and consulting to B2B customers.

📋 Description

• Liderar y evolucionar la estrategia de People & Culture para España y todo el Grupo knowmad mood • Trabajar directamente con el CEO, la Dirección del Grupo, Country Managers y líderes de negocio • Liderar un equipo de People y actuar como socio estratégico en los principales retos de crecimiento y transformación • Definir la estrategia de talento y cultura y desarrollar líderes y capacidades organizativas • Liderar la dimensión People en procesos de M&A e integración de compañías adquiridas • Impulsar la movilidad y el crecimiento interno del talento entre compañías, proyectos y geografías • Supervisar employee lifecycle, performance, desarrollo, formación, engagement, experiencia de empleado, compensación, beneficios, People Operations y People Analytics • Fortalecer la cultura corporativa y consolidar una identidad común internacional • Apoyar la toma de decisiones mediante análisis de datos e insights de People

🎯 Requirements

• Sólida experiencia liderando funciones de People & Culture / Recursos Humanos en organizaciones complejas, preferiblemente en compañías tecnológicas, multinacionales, compañías cotizadas, entornos de alto crecimiento o grupos construidos mediante adquisiciones • Experiencia en dirección de áreas de People, Talent o Recursos Humanos • Liderazgo, desarrollo y gestión de equipos • Experiencia en HR Business Partnering, Talent Management, Performance, Learning & Development, Engagement, Cultura y People Operations • Diseño, transformación y escalado de modelos de People • Transformación cultural y gestión del cambio • Desarrollo de managers, liderazgo y planificación del talento • People Analytics y toma de decisiones basada en datos • Experiencia en entornos internacionales y multiculturales • Colaboración directa con CEOs, equipos directivos y stakeholders de negocio • Nivel profesional bilingüe de español e inglés • Se valorará experiencia en procesos de fusiones y adquisiciones (M&A), integraciones post-adquisición, integración cultural y construcción de modelos globales de People

🏖️ Benefits

• Compromiso con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad • Plan de Igualdad y principio de no discriminación en los procesos de selección