Team Lead - Operations

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April 7

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metergrid GmbH

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metergrid develops innovative SaaS products for specific problems of decentralized energy systems. The first product successfully placed on the market included an automated cloud solution for the profitable realization, management & billing of tenant power projects and charging infrastructures. The objective of metergrid is to develop further technology-based products and services and thus to be a driving force for a sustainable energy industry.

11 - 50 employees

Founded 2020

💰 Seed Round on 2023-09

📋 Description

• Strategische Leitung und Skalierung: Entwickle und implementiere Strategien zur Effizienzsteigerung und Skalierung unseres SaaS-Businesses. • Teamführung und -entwicklung: Führe und entwickle ein leistungsstarkes Team (2–6 Personen) mit Fokus auf Effizienz, Zusammenarbeit und stetiger Verbesserung. • Projektmanagement & Key Account Verantwortung: Verantworte eigenständig operative Projekte, besonders für strategische Key Accounts. • Prozessmanagement und Effizienz: Gestalte reibungslose Workflows für das operative Tagesgeschäft. • Kundenfokus und Servicequalität: Verbessere Abläufe zur Sicherstellung einer exzellenten Customer Experience.

🎯 Requirements

• Erfahrung in Skalierung und Operations-Management: Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von skalierbaren operativen Prozessen in einem SaaS- oder technologiegetriebenen Unternehmen. • Führungskompetenz: 2–3 Jahre Erfahrung in der Leitung und Entwicklung eines Operations-Teams (2–6 Personen), mit Fokus auf Effizienzsteigerung und Prozessoptimierung. • Operative Umsetzungskompetenz: Du hast nicht nur geführt, sondern selbst aktiv Projekte gesteuert und umgesetzt – und willst das auch weiterhin tun. • Datengetriebenes Mindset: Tiefes Verständnis für KPI-basierte Prozessoptimierung und analytische Entscheidungsfindung in einem dynamischen SaaS-Umfeld. • Startup-Mentalität: Du bist dynamisch, flexibel und liebst es, in einem Umfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen zu arbeiten. • Kommunikationstalent: Hervorragende Fähigkeiten in der internen und externen Kommunikation sowie die Fähigkeit, komplexe operative Inhalte verständlich zu vermitteln. • Akademischer Abschluss: Ein starkes akademisches Fundament in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Bereich. Ein Hochschulabschluss (Master, MBA o.Ä.) von einer anerkannten Institution ist erforderlich. • Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2-Niveau oder muttersprachlich) und verhandlungssicheres Englisch.