OSC Top Solutions Group
Telecommunications • SaaS • Cybersecurity
OSC Top Solutions Group is a dynamic and reliable strategic partner that leverages technology to enhance client improvement opportunities. With over 28 years of experience, the company operates across Latin America, specializing in telecommunications and IT solutions. They optimize their clients' strategic processes by connecting needs with agile, flexible, and reliable technological solutions.
Gerente Regional de Capital Humano - LATAM & USA
Job not on LinkedIn
April 29
🗣️🇪🇸 Spanish Required
OSC Top Solutions Group
Telecommunications • SaaS • Cybersecurity
OSC Top Solutions Group is a dynamic and reliable strategic partner that leverages technology to enhance client improvement opportunities. With over 28 years of experience, the company operates across Latin America, specializing in telecommunications and IT solutions. They optimize their clients' strategic processes by connecting needs with agile, flexible, and reliable technological solutions.
📋 Description
• Posición: Coordinador Regional de Talento Humano > Colombia ó Remoto (Según Perfil) • Descripción del Puesto: El Coordinador de Talento Humano en Top Solutions Group es responsable de liderar y coordinar las estrategias de recursos humanos en toda la región, abarcando los 16 países donde opera la empresa. Este rol implica el diseño e implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos, el reclutamiento y desarrollo de talento, la gestión del desempeño y la retroalimentación, así como el manejo de situaciones laborales y de conflicto de manera efectiva y profesional. El Coordinador trabajará estrechamente con los líderes de cada país para comprender las necesidades específicas de talento y brindar apoyo en la gestión de recursos humanos a nivel local, siempre en línea con los objetivos estratégicos de la empresa. • Objetivo: Grantizar que OSC Top Solutions Group cuente con el talento humano necesario para impulsar su crecimiento y éxito en un entorno altamente competitivo y globalizado. Esto incluye asegurar la implementación de prácticas de recursos humanos efectivas y adaptadas a cada país, el desarrollo continuo de los empleados, el fomento de un ambiente laboral positivo y productivo, y el cumplimiento de las regulaciones laborales locales. El Coordinador buscará promover un alto compromiso y bienestar entre los empleados, así como una cultura organizacional que valore la diversidad, la innovación y el trabajo en equipo. • Responsabilidades: Desarrollar e implementar estrategias efectivas de reclutamiento y selección de talento en línea con las necesidades de la empresa y las particularidades de cada país. Coordinar programas de desarrollo profesional y capacitación para garantizar que los empleados tengan las habilidades necesarias para tener un alto desempeño en sus roles. Diseñar e implementar políticas y procedimientos de recursos humanos que cumplan con las regulaciones laborales locales y promuevan un ambiente laboral positivo y productivo. Gestionar procesos de evaluación del desempeño y retroalimentación para asegurar la mejora continua y el crecimiento profesional de los empleados. Colaborar estrechamente con los líderes de cada país para comprender las necesidades específicas de talento y brindar apoyo en la gestión de recursos humanos a nivel local. Liderar iniciativas de compromiso y bienestar de los empleados para fomentar un sentido de pertenencia y motivación en toda la organización. Manejar situaciones de conflicto o problemas laborales de manera efectiva y profesional, manteniendo un equilibrio entre las necesidades de los colaboradores y los objetivos comerciales.
🎯 Requirements
• Experiencia previa en roles de recursos humanos a nivel regional, preferiblemente en empresas con presencia internacional. • Fuerte comprensión de las leyes laborales y regulaciones en los países donde opera la empresa, así como la capacidad para adaptarse a los cambios legales y normativos. • Excelentes habilidades de comunicación interpersonal, tanto en inglés como en otros idiomas relevantes para la región, con capacidad para trabajar eficazmente con equipos multiculturales. • Capacidad para liderar y motivar equipos, así como para trabajar de manera colaborativa en un entorno global y dinámico. • Orientación hacia resultados y capacidad para tomar decisiones estratégicas basadas en datos y análisis. • Alta capacidad de resolución de problemas y habilidad para manejar situaciones difíciles de manera efectiva y diplomática. • Mentalidad orientada al cliente interno, con un enfoque en proporcionar un excelente servicio y apoyo a los empleados en todas las áreas de recursos humanos. • Idiomas: Español: nativo. Inglés: avanzado. • Habilidades: Liderazgo, Gestión de equipos, Comunicación, Planificación estratégica, Resolución de problemas, Adaptabilidad, Orientación al cliente
🏖️ Benefits
• Oportunidad de liderar y desarrollar un equipo humano regional para una empresa líder en soluciones tecnológicas a nivel regional. • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo que fomenta la innovación y el crecimiento profesional. • Paquete de compensación competitivo, incluyendo salario base y bonificaciones por desempeño • Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la organización, tanto a nivel nacional como internacional. • Capacitación y formación • Viajes nacionales e internacionales • Cobertura de salud • Beneficios corporativos
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