Prometeo Talent
11 - 50 employees
Founded 2010
🎯 Recruiter
👥 HR Tech
Recruitment • HR Tech
Prometeo Talent is a talent recruitment and job-matching platform focused on Latin America and remote roles. The website lists job openings across LATAM and provides candidate and employee portals, enabling companies and jobseekers to connect and manage applications. It is presented as a careers site (built with Teamtailor) and functions as HR technology to support hiring and employer branding.
Head of Talent Acquisition
Job not on LinkedIn
🔥 12 hours ago
🗣️🇪🇸 Spanish Required
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Prometeo Talent
11 - 50 employees
Founded 2010
🎯 Recruiter
👥 HR Tech
Recruitment • HR Tech
Prometeo Talent is a talent recruitment and job-matching platform focused on Latin America and remote roles. The website lists job openings across LATAM and provides candidate and employee portals, enabling companies and jobseekers to connect and manage applications. It is presented as a careers site (built with Teamtailor) and functions as HR technology to support hiring and employer branding.
📋 Description
• Liderar la estrategia integral de Talent Acquisition para posiciones IT. • Trabajar junto a Hiring Managers y clientes para comprender en profundidad los requerimientos técnicos, funcionales y culturales de cada posición. • Diseñar y ejecutar estrategias de sourcing utilizando principalmente LinkedIn Recruiter y otras plataformas especializadas. • Supervisar y acompañar al equipo de Recruiters, brindando coaching, seguimiento y desarrollo continuo. • Garantizar procesos de selección ágiles, de calidad y con una excelente experiencia para los candidatos. • Evaluar candidatos mediante entrevistas por competencias y otras herramientas de assessment. • Presentar y alinear perfiles con los responsables de contratación y clientes, asegurando el ajuste técnico y cultural. • Monitorear indicadores clave del área (Time to Fill, Time to Hire, Quality of Hire, conversión del pipeline, satisfacción del cliente y experiencia del candidato). • Identificar oportunidades de mejora e implementar iniciativas que optimicen los procesos de selección. • Promover la incorporación de nuevas herramientas, automatizaciones e inteligencia artificial para aumentar la eficiencia del área.
🎯 Requirements
• Más de 5 años de experiencia en reclutamiento y selección de perfiles IT. • Al menos 3 años liderando equipos de Talent Acquisition o Recruitment. • Experiencia avanzada utilizando LinkedIn Recruiter y otras herramientas de sourcing. • Sólidos conocimientos del mercado tecnológico y de los distintos perfiles IT. • Capacidad para gestionar múltiples procesos de selección de manera simultánea, manteniendo altos estándares de calidad. • Experiencia trabajando con métricas e indicadores de reclutamiento. • Excelentes habilidades de comunicación, organización y liderazgo. • Nivel de inglés avanzado , tanto oral como escrito.
🏖️ Benefits
• Oportunidad de trabajar en un entorno dinámico y en crecimiento • Posibilidad de desarrollar y crecer dentro de la organización
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