Senior - Manager Kwantitatief Consultant Pensioen

Job not on LinkedIn

🕒 July 3, 2025

Apply Now

Find Similar Remote Jobs

Receive Emails For Remote Jobs

📊 Check your resume score for this job

Improve your chances of getting an interview by checking your resume score before you apply.

Upload Resume

PwC

WebsiteLinkedInAll Job Openings

10,000+ employees

Founded 1998

💸 Finance

☁️ SaaS

💰 Grant on 2023-09

Finance • Consulting • SaaS

PwC is a global network of firms providing professional services in areas such as audit, assurance, consulting, and tax services. With a presence in 157 countries and employing over 276,000 people, PwC is committed to delivering quality in assurance, advisory, and tax services. The company specializes in helping organizations and individuals create the value they're looking for by delivering specialized solutions in various industries including financial services, technology, media, and telecommunications, among others. PwC's services include consulting on matters like cybersecurity, business transformation, and sustainability, ensuring they remain at the forefront of industry trends and client needs.

📋 Description

• Je werkt binnen onze brede praktijk Risk Modeling Services (RMS) & Pensions aan opdrachten voor (inter)nationale ondernemingen en overheden, pensioenfondsen, pensioenuitvoeringsorganisaties en verzekeraars. • Hun succes is mede afhankelijk van jouw strategisch inzicht, jouw communicatieve kwaliteiten en jouw durf om vernieuwende ideeën aan te dragen. • Je werkt samen met collega’s uit andere teams om vanuit verschillende disciplines onze klanten zo goed mogelijk te kunnen helpen en om de praktijk verder te laten groeien. • Onze werkzaamheden zijn zeer divers en steunen op jouw analytische, communicatieve en commerciële vaardigheden. • Naar gelang je interesses en ambitie kun je je onder andere bezighouden met de volgende werkzaamheden: Werkgevers (of werknemersvertegenwoordigers) helpen om hun pensioenregelingen aan te passen aan nieuwe wet- en regelgeving. • Dit betreft kwantitatieve advisering, maar ook bijvoorbeeld ondersteuning bij de onderhandelingen met sociale partners of communicatie met werknemers; • Pensioenbeleid ontwikkelen voor werkgevers in het kader van hun bredere beloningsbeleid, de employee value proposition; • Ontwikkelen van modellen om kosten en pensioenresultaten door te rekenen ter ondersteuning van de advisering omtrent de aanpassing van de pensioenregeling; • Valideren, reviewen of auditen van actuariële modellen; • Analyseren van big data bij pensioenfondsen/-uitvoerders en daarmee praktische oplossingen ontwerpen voor vraagstukken van deze klanten omtrent datakwaliteit, bijvoorbeeld met behulp van machine learning algoritmes of andere state-of-the-art technieken; • Ondersteunen bij fusie- en overnametrajecten.

🎯 Requirements

• Je hebt een afgeronde academische opleiding Econometrie, Quantitative Finance, Actuariële Wetenschappen, Wiskunde of een vergelijkbare technische studie; • Je hebt minimaal 6 jaar relevante werkervaring als pensioenadviseur op het gebied van actuariële of financiële risico’s van pensioen, ontwerp van pensioenregelingen en begeleiding van sociale partners, inrichting pensioenadministratie, datakwaliteit en/of Wft-werkzaamheden; • Je hebt je verdiept in het Pensioenakkoord en de gevolgen voor onze klanten, zoals pensioenfondsen, pensioenuitvoeringsorganisaties, verzekeraars en ppi’s en werkgevers. Jij wilt de nieuwe wetgeving doorgronden om zo jouw klanten 2 stappen verder te kunnen helpen; • Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal; • Je vindt het leuk om op praktische en creatieve wijze voortdurend nieuwe vraagstukken te analyseren en op te lossen; • Je weet klanten te inspireren en binden met je adviesvaardigheden; • Je bent in staat op strategisch vlak mee te denken over de verdere ontwikkeling van onze praktijk en dit te vertalen naar het aan ons binden van nieuwe klanten; • Je werkt graag in een team.

🏖️ Benefits

• Een competitief salaris, aantrekkelijke pensioenregeling en de mogelijkheid om te groeien; • Op maat gemaakte trainingen voor professionele groei en leiderschapsontwikkeling; • Motiverende werkomgeving waar samenwerking met ambitieuze collega’s en erkenning voor je bijdragen hoog in het vaandel staan; • Uitgebreide arbeidsvoorwaarden inclusief 'well-being budget' voor fysieke en mentale gezondheid; • Flexibiliteit van hybride werken, inclusief ergonomische thuiswerkplek en een netto onkostenvergoeding voor internet en andere kosten; • Aantrekkelijke mobiliteitsopties, waaronder elektrische leaseauto, vergoeding afzien-auto en de mogelijkheid om gebruik te maken van verschillende deelaanbieders; • 32 vakantiedagen per jaar; • Leuke extra's zoals diverse informele bedrijfsactiviteiten.