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🕒 May 22

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Recare

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51 - 200 employees

⚕️ Healthcare Insurance

☁️ SaaS

🏢 Enterprise

💰 Venture Round on 2022-12

Healthcare Insurance • SaaS • Enterprise

Recare is a digital platform that provides efficient discharge management solutions for hospitals, nursing homes, rehabilitation centers, and home care companies. It facilitates a seamless transition from hospital to aftercare by managing and coordinating patient care efficiently through digital processes. Recare aims to optimize patient discharge processes, reduce costs, save time, and enhance the overall patient care experience. Their platform is utilized across a wide range of healthcare providers, enabling encrypted communication and integration with existing systems. It's recognized and supported by European regional development funds and leading healthcare institutions.

📋 Description

• Sie leiten und bauen die KI-Engineering-Funktion von Recare auf. • Sie definieren die Architektur über Plattform, angewandte KI und Agentenorchestrierung. • Sie nehmen strategische technische Entscheidungen über Modellwahl, Infrastruktur und Build-vs-Buy-Abwägungen vor. • Sie arbeiten eng mit den Produkt- und Engineering-Teams zusammen. • Sie schreiben Code, überprüfen PRs und versenden Systeme zusammen mit dem Team, insbesondere in der Anfangsphase. • Sie stellen Standards für KI-Engineering-Arbeitsabläufe auf.

🎯 Requirements

• Sie bringen Erfahrung in der Software- und KI-Entwicklung mit, mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz bei der Entscheidungsfindung in Produktionsumgebungen. • Sie haben umfassende praktische Erfahrung in moderner LLM-Engineering, einschließlich Prompt-Architektur, Kontextmanagement, Agentenorchestrierung, Evaluierungsrahmen und Beobachtbarkeit für KI-native Anwendungen. • Sie verstehen, wie schnell sich die Modellfähigkeiten entwickeln, und passen die Architekturentscheidungen entsprechend an. • Sie sind manageriell reif und haben Erfahrung in der Einstellung und dem Wachstum von Teams. • Sie schreiben Code, überprüfen PRs und versenden Systeme zusammen mit Ihrem Team, insbesondere in der Frühphase. • Sie sind motiviert, von Grund auf neu zu bauen und erwarten keine vollständig etablierte Organisation.

🏖️ Benefits

• Flexibilität – wollen Sie Ihr Kind von der Kita abholen? • Workations sind auch nach Vereinbarung möglich. • Edenred-Karte – die Sie nach Ihren Bedürfnissen nutzen können. • Extra Urlaubstag – damit Sie Ihren Geburtstag mit Ihren Lieben feiern können, haben Sie einen freien Tag.