Grass Valley
1001 - 5000 employees
Grass Valley is the leading technology provider for the live media and entertainment industry. Trusted by the world's top media producers, powering their media centers, mobile production units, 24-hour newsroom, and sports streaming platforms.
HR Recruiter I
Job not on LinkedIn
🕒 March 25
🗣️🇮🇹 Italian Required
📊 Check your resume score for this job
Improve your chances of getting an interview by checking your resume score before you apply.
Grass Valley
1001 - 5000 employees
Grass Valley is the leading technology provider for the live media and entertainment industry. Trusted by the world's top media producers, powering their media centers, mobile production units, 24-hour newsroom, and sports streaming platforms.
📋 Description
• Entrerai nel team HR (oggi 5 persone) con un approccio da HR Business Partner , gestendo ricerche e clienti in autonomia , coordinandoti con noi su priorità, timeline e standard. • Gestione completa del processo : intake, job profile, canali, head hunting, interviste, shortlist, feedback loop • Relazione consulenziale con i clienti : guida su priorità, trade-off, pacchetto e iter selettivo • Supporto alla strutturazione di processi HR essenziali (snelli e concreti), quando richiesto dal progetto: basi di inquadramenti / contratti (in sinergia con consulenti) amministrazione HR (flussi, documentazione, scadenze) onboarding, performance basics, policy snelle , organizzazione e rituali HR • Miglioramento continuo : template, pipeline, strumenti, standard di qualità
🎯 Requirements
• 2–4 anni di esperienza in HR / Recruiting / Talent Acquisition, preferibilmente con esperienza in azienda ( HR interno / People / HR Generalist ) • Ottima capacità di head hunting e gestione end-to-end • Mentalità startup / scale-up : autonomia, velocità, capacità di decidere • Precisione e ownership : prendi una ricerca e la porti a chiusura con standard alti • Disponibilità e continuità sul progetto : cerchiamo freelance che possano garantire una presenza operativa costante durante le fasi chiave della ricerca, nel rispetto della propria autonomia organizzativa
🏖️ Benefits
• Collaborazione a progetto (P.IVA) : ogni ricerca viene assegnata con perimetro chiaro, timeline e forfait definito • Possibilità di lavorare su più ricerche nel tempo , con continuità in base a performance, affidabilità e fit • Standard e metodo già impostati (template, pipeline, strumenti) + onboarding operativo per partire veloci • Contesto in crescita, pragmatico e orientato ai risultati: qualità del lavoro e ownership vengono riconosciute
Apply Now
