SAP ABAP HCM – SR

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Seekerh

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1 - 10 employees

Founded 2019

🎯 Recruiter

🤝 B2B

Recruitment • B2B

Seekerh is a recruitment and selection consultancy that connects companies with the right professionals through strategic hiring, cultural-fit assessment and rapid, tech-enabled processes. The firm provides tailored recruitment, selection and on-demand talent projects, acting as a strategic partner to support sustainable organizational growth and improved hiring outcomes.

📋 Description

• Desenvolver, manter e suportar soluções em SAP ABAP com foco em processos de SAP HCM. • Atuar no levantamento e análise de requisitos técnicos e funcionais junto às áreas de negócio e consultores funcionais. • Desenvolver e dar suporte a relatórios ABAP, interfaces, enhancements, user-exits / BADIs, formulários Smartforms / SAPScript / Adobe Forms, programas batch, conversões e integrações. • Trabalhar com objetos e estruturas relacionados aos submódulos de HCM, como PA (Personnel Administration), OM (Organizational Management), PY (Payroll) – desejável, PT (Time Management) – desejável. • Realizar correções, melhorias evolutivas e suporte a incidentes. • Garantir qualidade técnica, documentação e testes das entregas. • Apoiar integrações entre SAP HCM e sistemas legados ou terceiros. • Participar de projetos de implementação, rollout, melhorias e sustentação.

🎯 Requirements

• Experiência sólida com desenvolvimento ABAP. • Conhecimento/experiência em SAP HCM. • Experiência com desenvolvimento de relatórios, ALV, interfaces, enhancements, BADIs e user-exits. • Conhecimento em análise técnica, debug, performance tuning e resolução de incidentes. • Experiência com criação e manutenção de documentação técnica. • Capacidade de trabalhar em conjunto com times funcionais e de negócio. • Boa comunicação, organização e autonomia. • Experiência com submódulos de Payroll (PY) e/ou Time Management (PT) - desejável. • Conhecimento em integrações via IDoc, RFC, BAPI, Web Services ou APIs - desejável. • Experiência com SAP HCM infotypes e lógica de processos de RH - desejável. • Conhecimento em SAP Fiori ou integrações com tecnologias mais recentes - desejável. • Desejável Inglês e Espanhol intermediário.

🏖️ Benefits

• 🏥 Plano de Saúde : Até dois dependentes sem desconto de mensalidade (a partir do terceiro dependente o custeio será parcial), com coparticipação em exames e consultas; • 🦷 Plano Odontológico: Sem desconto para o titular, e dependentes com custo por vida inclusa de R$ 3,00 mensais; • 📌 Seguro de vida e Acidentes: 100% custeado pela empresa. (sem desconto em folha de pagamento). Assistência Funeral (titular, dependentes diretos e agregados). • 🚎 Mobilidade: Vale Transporte ou Vale Combustível (desconto de 1,00 em folha de pagamento). O benefício está condicionado a contratação modelo presencial/híbrido e a necessidade de locomoção ao escritório; • 🥘 Benefício Vale Alimentação e Refeição: Você escolhe como quer receber este benefício, se Refeição ou Alimentação, podendo dividir entre as opções. Você decide! Recebe R$ 924,00,00 e o desconto simbólico de $1,00 em folha de pagamento; • ®️ Previdência Privada: Após o período de experiência, de 1% a 3% do valor do salário nominal (a empresa contribui com a mesma % escolhida pelo colaborador). • 🤱 Auxílios: Para filhos com deficiência. Creche/Babá (de acordo com política); • 🎯 Day Off / Short Day: Folga no mês do aniversário e em casos de mudança de residência. Saída antecipada (2h) no dia do aniversário dos filhos (até 12 anos). • 🗓️ Licenças: Casamento – 5 dias úteis; Maternidade – 6 meses; Paternidade – 20 dias. Falecimento – 5 dias úteis (parentesco direto) e 1 dia útil (parentesco indireto). • 🏋️‍♂️ Gympass: Planos com descontos para os colaboradores e dependentes (participação de acordo com plano escolhido). Ativo após 1 mês de contrato. • 🚨 PAE –Programa de Apoio ao Empregado: Oferecimento gratuito, para colaboradores e dependentes, de assistência jurídica, psicológica, financeira e social, dentre outros. A assistência garante a confidencialidade das informações, e se estende a dependentes diretos e indiretos.; • 👶 NBaby: Acompanhamento que visa garantir saúde física e emocional durante o período gestacional e até 1 ano do bebê, para colaboradores e dependentes; • 🤖 Oficina de Robótica: Incentivo para criação digital para crianças e suas famílias. As oficinas visam motivar os jovens quanto às tecnologias. • 🤝 Parcerias: Instituições de Ensino (descontos em graduação e pós-graduação). Idiomas. Comércio, Farmácias e Restaurantes. • 🏨 NAV/DASA: Para consultas online, evitando idas a hospitais caso possa ser diagnosticado por vídeo.