Stage, Comunicazione, Ufficio Stampa

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November 18

🗣️🇮🇹 Italian Required

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Startup Geeks

Siamo Startup Geeks: startup nata per formare, connettere e far crescere imprenditori consapevoli, e supportare le aziende in un percorso di trasformazione che parta dalle idee dei loro talenti.

11 - 50 employees

Founded 2020

💰 Equity Crowdfunding on 2023-05

📋 Description

• Le startup hanno bisogno di farsi conoscere dal pubblico tramite attività convenzionali e non. • L'attività del dipartimento di Digital Pr interno a Startup Geeks offre il servizio a tutte le startup innovative del network in settori trasversali. • Come Media relationship intern saranno: • Intervista a imprenditori - startupper • Creazione di comunicati stampa • Creazione di proposte relative alle attività di Digital PR in cui rientrano eventi, giornali/radio/tv e influencer marketing • Gestione dei rapporti con i giornalisti • Studio del mercato mediatico • Creazione reportistica su excel e grafica

🎯 Requirements

• Ottime capacità di scrittura • Ottime capacità di utilizzo strumenti AI come ChatGPT • Forte interesse per il mondo innovazione • Utilizzo di Excel e Canva • Essere indipendenti e rispettosi di scadenze e appuntamenti; • Madrelingua italiana; • Rispettosi dei nostri valori aziendali (di cui sotto).

🏖️ Benefits

• Impatto: ogni giorno il tuo lavoro influenzerà la crescita di varie startup italiane che seguiamo tramite le Digital PR. • Team: sarai circondato da un team di giovani talenti che vuole davvero fare la differenza in ciò che fa. • Innovazione: abbiamo automatizzato la maggior parte dei processi ripetitivi e noiosi per concentrarci su strategia e ottimizzazione del rapporto e valore con i clienti • Opportunità di crescita: Startup Geeks è in forte crescita e ogni nuovo collaboratore ha l’opportunità di crescere personalmente e professionalmente e dare un boost alla propria carriera, dipende solo da te. • Lavoro da remoto e orari flessibili: non abbiamo badge da strisciare, ciò che ci interessa sono i risultati, la tua produttività ed efficienza. • Almeno un retreat di team all'anno (non obbligatorio) • Ambiente di lavoro giovane

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