Core Platform Engineer

Job not on LinkedIn

🕒 August 19

🇯🇵 Japan – Remote

💵 ¥10M / year

⏰ Full Time

🟡 Mid-level

🟠 Senior

🏗️ Platform Engineer

👻 Ghost score 4%

What it means: how likely this posting is sitting open without active hiring.How to read it: 60% or higher means we think this is a ghost. Lower scores are less of a worry.How we score it: age, reposts, open roles vs team size, how fast jobs close, and whether pay is listed.Fine print: an estimate from public data, not a judgment of the company. Real jobs can score high, so treat it as a hint, not a fact.

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Tailor

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11 - 50 employees

Founded 2021

☁️ SaaS

🛍️ eCommerce

🏭 Manufacturing

SaaS • eCommerce • Manufacturing

Tailor is a headless, composable ERP platform designed for fast-growing ecommerce and omnichannel brands. It offers a customizable, developer-friendly low-code platform with modular applications (inventory, order management, production, purchasing, cost accounting, warehouse management) and API-first integrations with tools like Shopify, Odoo, QuickBooks, ShipStation, and more. Tailor emphasizes rapid, tailored implementations, agentic AI automation for tasks (e. g. , reconciling purchase orders), and transparent usage-based pricing, targeting B2B+DTC retailers and manufacturers that need scalable, modern ERP capabilities.

📋 Description

• 自社開発基盤「Tailor Platform」のプラットフォームレイヤーおよび個別アプリケーションのBFFレイヤーを開発 • AI NativeなヘッドレスERPプラットフォームを設計・開発 • Tailor Platformのコアアーキテクチャを設計・実装 • AI Agentを前提とした業務ロジック実行モデルを設計 • LLMと業務データ・外部ツールを接続する抽象化レイヤーを設計 • Headless前提のAPI、SDK、データモデルを設計 • 高性能・高信頼な基盤を設計・構築 • 大企業向け業務システムの開発期間を短縮する開発基盤を開発

🎯 Requirements

• AI Agentの設計・開発経験 • LLMを活用したシステム設計経験 • API / バックエンド開発の実務経験 • TypeScriptなどでの十分な開発経験 • 英語：CEFR B1以上（役割によっては英語でのWritten Communication(Read/Write)スキルが必要となる場合があります） • ERP / 業務システムの開発経験（歓迎条件） • SDK / プラットフォーム開発経験（歓迎条件） • 分散システム設計の経験（歓迎条件） • Go / Rustなど低レイヤとの連携経験（歓迎条件） • OSSへのコントリビューション経験（歓迎条件） • バックエンド、ミドルウェア / インフラ、ML / AI、またはフルスタック開発の経験・志向

🏖️ Benefits

• 希望PC、モニター等の貸与 • 交通費支給 • 各種社会保険完備 • 完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等） • 入社時に有給休暇付与 • 給与改定：年2回（半期に1回評価を実施 ） • 学習に対する支援（書籍購入・カンファレンス参加費用等） • 原則フルリモート