Chef de projet TI senior

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TEHORA inc.

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11 - 50 employees

TEHORA inc. is a company focused on offering enduring solutions through a strong ethos of observation, analysis, creation, innovation, sustainability, and preservation for future generations. Led by President Emmanuelle Soudé, TEHORA inc. operates with a commitment to long-term growth and partnership. The company's services and growth opportunities are a testament to their dedication to these principles, making them an appealing place for prospective employees. They have their headquarters in Québec, Canada, and encourage spontaneous applications from potential candidates.

📋 Description

• Planifier, diriger, coordonner et contrôler l’ensemble des activités de projets TI; • Élaborer les plans de projet, MOP, bilans et tableaux de bord; • Coordonner les équipes multidisciplinaires (TI, affaires, infrastructure); • Assurer la gestion des échéanciers, budgets et portée; • Assurer la reddition de comptes auprès des instances décisionnelles; • Gérer les risques, dépendances et enjeux; • Prioriser les activités et gérer les changements; • Superviser les chargés de projet; • Assurer le suivi du portefeuille de projets; • Participer aux comités de gouvernance; • Contribuer aux pratiques Agile (Scrum master); • Assurer le transfert de connaissances.

🎯 Requirements

• Minimum 15 ans d’expérience en TI, dont 8 ans comme chef de projet; • Expérience en gestion de projets complexes multi-équipes et multi-technologies; • Expérience sur l’ensemble du cycle de vie des projets (initiation à clôture); • Expérience en gestion des budgets, échéanciers et portée; • Capacité à coordonner plusieurs parties prenantes; • Expérience en gouvernance et indicateurs de performance; • Expérience Agile (atout); • Certification PMP (atout); • Excellente communication en français;

🏖️ Benefits

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales; • Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation; • Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail) • Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux; • Outils informatiques adaptés; • Espace de travail épanouissant et motivant; • Initiatives sociales et environnementales; • Programme d’apprentissage en milieu de travail; • Cheminement de carrière.