Vetta
Energy • SaaS • Artificial Intelligence
Vetta é um centro de excelência em digitalização industrial, especializado na oferta de soluções para otimização de energia e sustentabilidade. A empresa, parte do grupo alemão SMS group, utiliza tecnologias de software e expertise em processos para aprimorar a eficiência operacional das indústrias. Vetta oferece serviços que reduzem a pegada de carbono de seus clientes, melhoram a gestão de energia e promovem a automação e digitalização de operações industriais.
SAP LES/TRA Consultant, Junior
Job not on LinkedIn
October 23
🗣️🇧🇷🇵🇹 Portuguese Required
Vetta
Energy • SaaS • Artificial Intelligence
Vetta é um centro de excelência em digitalização industrial, especializado na oferta de soluções para otimização de energia e sustentabilidade. A empresa, parte do grupo alemão SMS group, utiliza tecnologias de software e expertise em processos para aprimorar a eficiência operacional das indústrias. Vetta oferece serviços que reduzem a pegada de carbono de seus clientes, melhoram a gestão de energia e promovem a automação e digitalização de operações industriais.
📋 Description
• Implement and configure the LES/TRA module in SAP, including integration with other modules. • Integrate with external transport systems and third-party logistics operators. • Provide technical and functional support to teams involved in logistics processes. • Analyze business requirements and translate them into efficient SAP solutions.
🎯 Requirements
• Experience with the LES/TRA module • Familiarity with debugging and ABAP/4 is desirable
🏖️ Benefits
• Flash card with a meal/food allowance of R$ 32.00 per day, accepted at various establishments for you to use as you prefer. • Home office allowance of R$ 100.00/month and flexible working hours. • Commuting allowance (Vale-Transporte) if you work at Vetta’s office in Belo Horizonte. • SulAmérica health plan and Bradesco dental plan, with the option to include your dependents. • WellHub, TotalPass and UniCamente to support your overall health, providing access to fitness activities and professionals across various health disciplines. • Discount & Rewards Club, offering discounts across multiple retail and service networks. • Extended maternity and paternity leave. • Profit-sharing (PLR) — according to the union’s table. • Birthday day off. • No dress code. Dress in what makes you comfortable! • Continuous Learning and Training Incentive Program.
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