
201 - 500 employees
Founded 2016
🤝 B2B
📋 Compliance
B2B • Compliance
vezzilapolla. legal is a Brazilian law firm founded in 2016 that provides modern, multidisciplinary corporate legal services to national and multinational companies. The firm focuses on corporate, civil, labor, tax and criminal law, and offers specialized services such as DPO as a Service (data protection officer), compliance program development and monitoring (CO as a Service), and secondment to place and train in-house legal professionals. Vezzilapolla. legal emphasizes agility, technical expertise, measurable performance and sustainable, integrated legal solutions for medium and large enterprises, with offices in São Paulo and Rio Verde.
🕒 October 29, 2025
🗣️🇧🇷🇵🇹 Portuguese Required
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vezzilapolla. legal is a Brazilian law firm founded in 2016 that provides modern, multidisciplinary corporate legal services to national and multinational companies. The firm focuses on corporate, civil, labor, tax and criminal law, and offers specialized services such as DPO as a Service (data protection officer), compliance program development and monitoring (CO as a Service), and secondment to place and train in-house legal professionals. Vezzilapolla. legal emphasizes agility, technical expertise, measurable performance and sustainable, integrated legal solutions for medium and large enterprises, with offices in São Paulo and Rio Verde.
• Elaboração de todas as peças judiciais e administrativas; • Contato direto e alinhamento de estratégias com o cliente; • Tratativas de acordos; • Preenchimento do sistema do escritório e do cliente (quando necessário); • Acompanhamento processual; • Comparecimento a audiências e demais atividades necessárias para a rotina do cliente.
• OAB/SP Ativa; • Conhecimento em Direito Civil, Processo Civil e Consumidor; • Conhecimento e pós-graduação na área de Gaming & Gambling Law será um diferencial; • Boa escrita e raciocínio logico são essenciais; • Proatividade; • Comunicação oral e escrita; • Assiduidade; • Comprometimento; • Produtividade; • Técnica; • Relacionamento com clientes e pares.
• Forma Híbrida - 3 vezes na semana Home Office e 2 dias presenciais, após o período de treinamento. • Day off: Não trabalha no dia do aniversário. • Políticas de folgas. • Iniciativa Bem-Estar: Sextas temáticas, ginástica laboral, espaço self-service, fruta, pet day, café de integração, sua família é bem-vinda e Datas comemorativas (Carnaval , Dia da criança, Halloween, etc.) e uma plataforma de Bem-Estar, sobre Saúde Mental e física. • Iniciativa Solidariedade: Medidas para afetar positivamente o meio, campanha fixa tampinhas e campanhas mensais. • Iniciativa Educação: Grupos de estudos, palestra interna e externa, lives, boletim interno, descontos com parceiros comerciais e educacionais e EDU (oferecemos formação educacional – Direito Empresarial, lato sensu e MBA em Liderança e Gestão Estratégica, com reconhecimento pelo MEC, concedida, sem custo, aos colaboradores internos) e Ações para desenvolvimento de carreira (mentoria, workshops e rodas de conversa). • Iniciativa Integridade: Sólido Programa de ética e compliance, mensagem mensal de integridade e treinamentos semestrais. • Iniciativa TEC: Busca por soluções inovadoras e tecnológicas. • Plano de fidelidade – Premiação por tempo de casa. • Programa de relacionamentos – Pontos por participação em nossas iniciativas que podem ser trocados por brindes.
Apply Now🕒 September 26, 2025
1 - 10
🎯 Recruiter
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📚 Education
Civil Lawyer (Pleno) managing cases, drafting legal briefs and representing clients in hearings. Working for consultancy Grupo Camilla Terra in São Paulo.
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🕒 September 26, 2025
1 - 10
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Senior Tax Lawyer at Brazilian tax consultancy. Manage client tax processes, advisory and litigation, attend hearings and draft defenses.
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