Business Unit General Manager – SAP Solutions

🕒 December 11, 2025

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Vi

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1001 - 5000 employees

Founded 1987

🏠 Real Estate

🧘 Wellness

Real Estate • Wellness

Vi is an operator of Life Plan Communities that provides upscale senior living residences across the United States, offering stylish accommodations, world-class dining, varied lifestyle programming, and long-term care services focused on residents’ wellbeing. The company emphasizes employee development, diversity and inclusion, and a high-quality, service-oriented environment across its multiple communities in locations such as Florida, California, Colorado, Illinois, Arizona, and South Carolina.

📋 Description

• Gesamtverantwortung für Umsatz, Ergebnis und strategische Entwicklung der Business Unit • Führung von zwei Teamleitungen sowie disziplinarische und fachliche Leitung des SAP Teams DE • Umsetzung der Business-Unit-Strategie in den Bereichen Portfolioentwicklung, Personalgewinnung und Marktsegmentierung • Steuerung der Vertriebsstrategie in enger Zusammenarbeit mit dem SAP Head of Sales sowie aktive Mitwirkung bei der Neukundengewinnung • Weiterentwicklung des Leistungsportfolios mit Fokus auf SAP RISE, Cloud ERP sowie SAP AI • Positionierung der Business Unit als innovativer und zukunftsfähiger Partner im SAP-Markt

🎯 Requirements

• Mehrjährige Erfahrung in der disziplinarischen und kaufmännischen Leitung von SAP-Consulting-Teams • Nachweisbare Erfolge in der strategischen Geschäftsentwicklung und Umsatzverantwortung • Fundierte Kenntnisse in der Einführung und Vermarktung neuer SAP-Technologien (z. B. RISE, GROW, Cloud-Lösungen) • Ausgeprägte Vertriebsorientierung sowie Erfahrung in der Vertragsgestaltung in Zusammenarbeit mit Legal • Hohes Maß an Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und unternehmerischem Denken • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2) sowie sehr gute Englischkenntnisse (C1) • Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands; bevorzugter Wohnsitz im Raum München oder Frankfurt

🏖️ Benefits

• Beteiligung am konzerneigenen Aktienprogramm, inklusive Bezuschussung von Gratisaktien und Förderung der betrieblichen Altersvorsorge • Flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. Teilzeit, Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit, 4-Tage-Woche, …) und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten • Maßnahmen zur Gesundheitsprävention und Sportangebote, z.B. Bezuschussung von Fitnessstudioanbietern oder Bike-Leasing • Zahlreiche Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in unserer VINCI-Academy für Deine individuelle Fach- und Führungslaufbahn • Regelmäßige Firmenevents (Weihnachtsfeier, Sommerfest, …)