Trainer für Chemikalienrecht und -wirtschaft

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🕒 June 30

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WBS

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201 - 500 employees

Founded 1998

💼 Consulting

⚡ Energy

Consulting • Energy

WBS é uma empresa baiana, fundada em julho de 1998, por quatro ex-funcionários da Promon Engenharia. Inicialmente atendendo principais empresas da área química e petroquímica com base no Polo Petroquímico de Camaçari, na Bahia, hoje mantém uma carteira de clientes que inclui grandes nomes como a Petrobras e Braskem. Atualmente, possui filiais em Camaçari, São Francisco do Conde, Candeias e São Paulo, com operações em Pernambuco, Rio de Janeiro, Paraná, Santa Catarina e Rio Grande do Sul.

📋 Description

• Vertretung des Fachgebiets mit Leidenschaft und Weitblick • Ziel der Kompetenzentwicklung der Kursteilnehmenden im Vordergrund • Unterrichtsgestaltung als Inputgeber:in und Lernbegleiter:in • Fachbezogener Unterricht aus dem Homeoffice im WBS LearnSpace 3D® • Anwendung verschiedener Lehrmethoden für die Unterrichtsgestaltung • Vorbereitung und Gestaltung unterrichtsbezogener Lernmaterialien nach Curriculum • Durchführung von Kompetenzzuwachsmessungen • Verwendung von Fallbeispielen aus Projekten, Schulungserfahrungen oder Berichte aus dem beruflichen Alltag • Sehr gute Kenntnisse der Unterrichtssprache Deutsch (C2 Sprachniveau)

🎯 Requirements

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Chemie, Chemieingenieurwesen, Umweltwissenschaften, Pharmazie und/oder Rechtswissenschaften • Mehrjährige Berufserfahrungen im Umweltsektor • Kenntnisse in REACH, CLP, Gefahrstoffverordnung und internationalen Chemiekalienregulierungen • Unternehmerisches Denken und Handeln • Erste Erfahrungen in der internen Schulung, Weiterbildung oder Vermittlung von Fallbeispielen • Methodisch-didaktisches Geschick in der Vermittlung von Lehrinhalten • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise bei hoher Eigenverantwortlichkeit • Kommunikationsstärke und Freude am Arbeiten im Team

🏖️ Benefits

• Flexibles Arbeiten aus dem Homeoffice • Vernetzung mit Kollegen virtuell • Remote Work mit Microsoft 365 und Copilot • Innovative Arbeitsumgebung • Intensive Einarbeitung • Nachlass beim Erwerb der pädagogischen Eignung (AEVO) • Aktiver Austausch unter Trainer:innen und digitales Netzwerkevent • Langfristige Vertragssicherheit • Strukturierte Vorplanungszeit von drei bis neun Monaten • Kompetenzorientierte, faire und sichere Einsatzplanung • Herzliches Miteinander • Individuelle Potenzialentfaltung • Eigenverantwortliches Arbeiten