Trainer, SAP S/4HANA

Job not on LinkedIn

🔥 0 minutes ago

Apply Now

Find Similar Remote Jobs

Set Up Email Alert For New Jobs

📊 Check your resume score for this job

Improve your chances of getting an interview by checking your resume score before you apply.

Upload Resume

WBS

WebsiteLinkedInAll Job Openings

201 - 500 employees

Founded 1998

💼 Consulting

⚡ Energy

Consulting • Energy

WBS é uma empresa baiana, fundada em julho de 1998, por quatro ex-funcionários da Promon Engenharia. Inicialmente atendendo principais empresas da área química e petroquímica com base no Polo Petroquímico de Camaçari, na Bahia, hoje mantém uma carteira de clientes que inclui grandes nomes como a Petrobras e Braskem. Atualmente, possui filiais em Camaçari, São Francisco do Conde, Candeias e São Paulo, com operações em Pernambuco, Rio de Janeiro, Paraná, Santa Catarina e Rio Grande do Sul.

📋 Description

• Fachbezogenen Unterricht aus dem Homeoffice im WBS LearnSpace 3D® durchführen • Verschiedene Lehrmethoden für die Unterrichtsgestaltung konzipieren und anwenden • Lernerfolgskontrollen vorbereiten und durchführen • An qualitätssichernden Maßnahmen mitwirken • Individuelle, praxisnahe Wissensvermittlung umsetzen • Kursteilnehmende bei der Erweiterung ihrer beruflichen Kompetenzen und der Integration in den Arbeitsmarkt unterstützen

🎯 Requirements

• Abgeschlossene Berufsausbildung/Studium • Berufs- und Projekterfahrung als Consultant • Erfahrung als Trainer:in, idealerweise in der geförderten Weiterbildung und im Online-Unterricht • Aktuelle SAP S/4HANA-Zertifizierung • Nachweis einer pädagogischen Eignung, z. B. P2WTTT-Zertifikat oder AEVO • Sehr gute Kenntnisse der Unterrichtssprache Deutsch auf C2-Sprachniveau • Methodisch-didaktisches Geschick in der Vermittlung von Lehrinhalten • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise bei hoher Eigenverantwortlichkeit • Kommunikationsstärke und Freude am Arbeiten im Team • Begeisterung für innovative, individuelle und praxisnahe Wissensvermittlung

🏖️ Benefits

• Flexibles Arbeiten aus dem Homeoffice • Virtuelle Vernetzung • Remote Work mit Microsoft 365 und Copilot • Innovatives Arbeitsumfeld • Intensive Einarbeitung • Nachlass beim Erwerb der pädagogischen Eignung (AEVO) • Aktiver Austausch unter Trainer:innen • Digitales Netzwerkevent • Langfristige Vertragssicherheit • Strukturierte Vorplanungszeit von drei bis neun Monaten • Kompetenzorientierte, faire und sichere Einsatzplanung • Herzliches Miteinander • Individuelle Potenzialentfaltung • Eigenverantwortliches Arbeiten