
201 - 500 employees
Founded 2012
🎯 Recruiter
👥 HR Tech
🤝 B2B
Recruitment • HR Tech • B2B
We Are TIMS is a talent-as-a-service company that connects European companies with verified senior professionals from Latin America, supplying vetted candidates (only ~3% pass) and delivering first profiles in as little as 48 hours. They provide full operational management — payroll, compliance, onboarding, retention and daily support — and emphasize AI-native talent who use automation and AI tools in their roles (engineering, data, DevOps/MLOps, product, marketing, customer success). Their service targets European employers seeking remote, cost-efficient senior LATAM talent with guided integration and ongoing management.
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🗣️🇪🇸 Spanish Required
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We Are TIMS is a talent-as-a-service company that connects European companies with verified senior professionals from Latin America, supplying vetted candidates (only ~3% pass) and delivering first profiles in as little as 48 hours. They provide full operational management — payroll, compliance, onboarding, retention and daily support — and emphasize AI-native talent who use automation and AI tools in their roles (engineering, data, DevOps/MLOps, product, marketing, customer success). Their service targets European employers seeking remote, cost-efficient senior LATAM talent with guided integration and ongoing management.
• Detectar necesidades, abrir puertas y agendar reuniones de alto valor para los Account Executives. • Identificar señales de compra: Monitorear empresas en Europa con indicadores de crecimiento, rondas de financiación o adopción tecnológica que apunten a una necesidad comercial latente. • Mapear cuentas y decisores: Investigar la infraestructura tecnológica (tech stack) y el perfil de las cuentas objetivo para localizar con precisión al directivo o tomador de decisiones real (decision-maker) responsable del área. • Prospección multicanal: Diseñar y ejecutar secuencias de contacto sistemáticas combinando llamadas en frío (cold calling), LinkedIn y correos electrónicos automatizados. • Calificar y agendar reuniones: Iniciar conversaciones estratégicas con los leads detectados, validar su encaje técnico/comercial y agendar las sesiones en la agenda de los Account Executives. • Control estricto del CRM: Registrar de forma rigurosa y diaria cada interacción, estatus de las cuentas mapeadas y motivos de descarte en Monday CRM.
• De 2 a 4 años demostrables como SDR, BDR o analista de prospección en entornos B2B. • Experiencia previa prospectando de cara al mercado de España o Europa (excluyente; se deben dominar los códigos de comunicación y comerciales de la región). • Español neutro (con gran fluidez comercial). • Inglés profesional (deseable/opcional). • Familiaridad con Monday CRM, LinkedIn Sales Navigator, plataformas de secuencias (Enginy, Apollo o similares), Crunchbase/Dealroom y herramientas de detección de stack (BuiltWith/Wappalyzer). • Alta resiliencia al rechazo, autonomía total para trabajar sin micromanagement y total soltura para levantar el teléfono y realizar llamadas en frío diariamente.
• 100% Remoto (Colombia) • Contractor / Honorarios Profesionales (Pago mensual en USD via Ontop) • Lunes a viernes desde 10 u 11am hora España
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