Responsable de RRHH

Job not on LinkedIn

🔥 46 minutes ago

🇪🇸 Spain – Remote

⏰ Full Time

🟡 Mid-level

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Ghost score 15%

What it means: the chance that no one is really hiring for this job.How to read it: 60% or higher means we think this is a ghost. Lower scores are less of a worry.How we score it: age, reposts, open roles vs team size, how fast jobs close, and whether pay is listed.Fine print: an estimate from public data, not a judgment of the company. Real jobs can score high, so treat it as a hint, not a fact.

Apply Now

Find Similar Remote Jobs

xaviroca.com

WebsiteLinkedInAll Job Openings

2 - 10 employees

Founded 2013

💼 Consulting

🎯 Recruiter

📚 Education

Consulting • Recruitment • Education

xaviroca. com is a professional services firm focused on turning talent into performance by empowering leadership and personal branding for managers, professionals, and freelancers, and helping leaders build high-performing teams. It offers consulting to organizations on talent-to-performance strategies, one-to-one mentoring to help individuals discover and apply their talents to reach peak performance, training including speeches and workshops on leadership, team management and personal branding, and headhunting to help organizations recruit the right professionals to meet objectives.

📋 Description

• Supervisar i coordinar els processos de contractació, confecció de nòmines i elaboració dels assegurances socials • Garantir la correcta aplicació de la normativa laboral i dels convenis col·lectius dels diferents centres de treball • Gestionar les incidències laborals: altes, baixes, modificacions contractuals, liquidacions, incapacitats temporals, accidents de treball i processos administratius • Controlar la planificació de jornades, horaris, vacances i absències • Coordinar els processos de selecció i incorporació de nous professionals • Participar en la definició i implantació de polítiques i procediments de Recursos Humans • Donar suport i assessorament als responsables dels diferents departaments en la gestió de persones • Col·laborar en els processos d'avaluació del rendiment, desenvolupament professional i plans de formació • Impulsar accions de millora del clima laboral, la comunicació interna i el compromís dels equips • Elaborar indicadors i informes de Recursos Humans per donar suport a la presa de decisions • Coordinar la documentació i el seguiment de PRL en col·laboració amb el servei de prevenció • Supervisar la formació obligatòria, el lliurament dels equips de treball i el compliment de la normativa vigent • Col·laborar en auditories i inspeccions quan sigui necessari

🎯 Requirements

• Titulació universitària en Relacions Laborals, Ciències del Treball, Psicologia, Administració i Direcció d'Empreses o similar • Experiència mínima de 3 a 5 anys en un departament de Recursos Humans, combinant funcions laborals i de gestió de persones • Coneixements sòlids de legislació laboral, gestió de nòmines i administració de personal • Es valoraran coneixements en Prevenció de Riscos Laborals, sistemes de gestió (ISO) i eines informàtiques de Recursos Humans • Domini del català i del castellà • Iniciativa i capacitat per assumir responsabilitats • Capacitat d'organització i resolució • Orientació a resultats • Habilitats de lideratge i coordinació d'equips • Empatia i habilitats de comunicació • Capacitat per gestionar diferents prioritats en un entorn dinàmic • Vocació de creixement professional i desenvolupament dins de l'organització

🏖️ Benefits

• Contracte indefinit • Jornada completa • Incorporació immediata • Estabilitat laboral i projecte de llarg recorregut • Bon ambient de treball • Possibilitats reals de creixement i desenvolupament cap a posicions de més responsabilitat dins de l'àrea de Recursos Humans • Retribució competitiva, negociable segons l'experiència i l'aportació professional de la persona seleccionada

📊 Check your resume score for this job

Improve your chances of getting an interview by checking your resume score before you apply.

Upload Resume