Managing Director, Restaurant and Franchise

🕒 vor 20 Tagen

🏈 Ohio – Remote

🏈 Ohio – Remote

💵 $121.900 - $262.100 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👔 Direktor

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Warum dieser Wert:

• Seit 21 Tagen offen.
• Stellen bei diesem Unternehmen werden meist in 21 Tagen besetzt.

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Fifth Third Bank

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1858

🛡️ Versicherung

💼 Beratung

📦 Logistik

Insurance • Consulting • Logistics

Die Fifth Third Bank ist ein diversifiziertes Finanzdienstleistungsunternehmen, das eine breite Palette von Bank- und Finanzprodukten und -dienstleistungen anbietet. Es bietet persönliche Banklösungen wie Giro- und Sparkonten, Kredit- und Debitkarten sowie Identitätsschutz. Kreditnehmer können auf verschiedene Kredit- und Hypothekenoptionen zugreifen, während Investoren von Anlageprodukten wie ETFs, Investmentfonds und Aktien profitieren. Die Bank bietet auch ein robustes Angebot an Dienstleistungen für Unternehmen und gewerbliche Kunden, einschließlich Cash-Management, Treasury-Management und spezialisierte Kreditlösungen. Darüber hinaus bietet Fifth Third Vermögensverwaltungsdienste mit Privatkundenbanking, Treuhand- und Nachlassdiensten an. Kunden können von den Online- und Mobile-Banking-Plattformen der Fifth Third profitieren, die es ihnen ermöglichen, überall und jederzeit zu bankieren. Die Fifth Third Bank legt großen Wert darauf, reibungslose Bankerlebnisse mit einem starken Fokus auf Kundenzufriedenheit und Sicherheit zu bieten.

Beschreibung

• Grow and retain relationships with targeted client groups by coordinating client relationships and delivering value-added financial solutions • Develop business development strategies to generate new business • Provide leadership and direction to credit staff • Foster communication between customers and internal staff from application through closing • Coordinate client-facing activities with credit support and product-area partners, including Treasury Management • Review and underwrite credit requests and assess existing services • Generate revenue through loans, deposits, fee income, and cross-selling bank services • Identify and solicit bank services to non-customers • Develop profitable new credit and non-credit business within the assigned territory • Develop knowledge of customers and prospect opportunities • Prepare and present credit proposals for existing and new customers • Ensure proposals are complete and viable, with sound and documented repayment sources • Review relationships and overall relationship profitability • Collaborate with Portfolio Managers, Credit Analysts, and Credit Department members on underwriting • Ensure proper reporting, documentation, and review to determine loan risk • Monitor customer performance, abilities, and industry information to assess ongoing loan risk • Attend community and industry forums, conferences, and meetings to expand relationship networks and industry knowledge • Support Capital Markets businesses by assessing appropriate securities products and services and coordinating delivery with Capital Markets teams • Mentor, develop, and lead high-performing teams • Translate market trends into strategic content and client engagement strategies

🎯 Anforderungen

• Undergraduate degree required; graduate degree preferred • 8–10+ years of experience in Banking, Investment Banking, M&A, or Capital Markets • Minimum of 3 years of experience at the Director level • Strong corporate finance and credit skills • Proven success originating and closing complex financial transactions as part of a team • Proven ability to pitch, win, and execute corporate finance ideas • Leadership experience and involvement in key decisions around a growing financial services business • Excellent oral and written presentation skills • Strong relationship-building skills • Ability to interact effectively with senior executives • Securities Industry Essentials (SIE), Series 79, and Series 63 licenses required per Fifth Third guidelines • Series 24 license preferred • Professional proficiency generally acquired through 8+ years of relevant work or internship experience in finance, accounting, or a related field • Proven success leading teams to structure, negotiate, and execute complex transactions • Strong project management and team management skills • Strong collaboration, communication, and leadership skills • Ability to obtain and maintain required securities licenses in accordance with company policy • High attention to detail and commitment to consistently delivering high-quality work • Expertise in one or more business sectors is a plus

🏖️ Vorteile

• Comprehensive benefits supporting physical, financial, emotional, and social well-being • Incentive compensation plan based on company, line of business, and/or individual performance • Differentiated compensation offerings • Equal employment opportunity and inclusive culture

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