Senior Field Reimbursement Manager, Global Rare Diseases

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 19 Tagen

🌽 Illinois, Minnesota – Remote

🌽 Illinois – Remote ❄️ Minnesota – Remote

💵 $161.280 - $197.120 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Geisterscore 1%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Chiesi Group

WebsiteLinkedInAlle Stellen

5001 - 10000 Mitarbeiter

🏥 Gesundheitswesen

🏭 Fertigung

💊 Pharmazie

Healthcare • Manufacturing • Pharmaceuticals

Die Chiesi Group ist ein globales Pharmaunternehmen, das sich auf die Forschung, Entwicklung und Vermarktung innovativer Arzneimittel konzentriert. Das Unternehmen ist für sein Engagement zur Verbesserung des Lebens von Patientinnen und Patienten bekannt und spezialisiert sich auf Bereiche wie Atemwegserkrankungen, Specialty Care und seltene Erkrankungen. Die Chiesi Group legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und unternehmerische Verantwortung, mit dem Ziel, die Gesundheit und das Wohlbefinden weltweit zu fördern und zugleich konsequent Umweltverantwortung zu übernehmen.

Beschreibung

• Offer field-based reimbursement education and patient access expertise to leading HAE centers and the healthcare provider community • Serve as the primary contact for reimbursement and access-related inquiries • Collaborate with Regional Disease Account Managers, HCPs, specialty pharmacies, payers, patients, and the HUB vendor partner • Provide compliant reimbursement and access education to designated accounts within the Minneapolis and Chicago territory • Collaborate cross-functionally with key partners and vendors to ensure a seamless patient and HCP experience • Support seamless, uninterrupted patient and provider access across the product lifecycle • Serve as a subject matter expert to prevent and address access and reimbursement issues • Provide proactive education and problem-solving strategies • Educate patients and providers on affordability assistance options, including copay assistance • Provide non-medical educational support about what to expect when initiating therapy • Coordinate with patient support services, specialty pharmacies, the HUB vendor partner, and other field teams • Partner cross-functionally in a matrix environment to enhance patient and provider experiences

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s Degree • 8+ years of experience in the biopharmaceutical industry including Pharmaceutical/Rare Disease Sales, Access & Reimbursement, Market Access or other relevant expertise • 3+ years in Access and Reimbursement • Rare disease reimbursement experience in the US • Experience working with 3rd party HUB • Innovative mindset with the ability to meet the needs of internal and external customers • Understand HIPAA rules and regulations related to patient privacy • Patient-centric mentality with a high degree of emotional intelligence and empathy • Previous experience working in a commercial-stage biotech company preferred • Experience working directly with patients strongly preferred • Rare disease experience supporting access for a commercially available (in-line) product in the US preferred • Candidates should live in/near Minneapolis, MN or Chicago, IL • Up to 50% travel as necessary to meet job requirements

🏖️ Vorteile

• Comprehensive healthcare programs • Work-life balance initiatives • Robust relocation support • Performance bonuses • Flexible working arrangements • Remote work options • Tax assistance services for foreign colleagues • Access to resources and training • Basic salary and benefits benchmarked against the external market • Overtime pay for qualifying overtime hours for hourly and salaried non-exempt employees