Field Director, Cardiovascular Metabolic MSLs

🕒 vor 22 Tagen

⚜️ Louisiana, Oklahoma, +1 weitere Bundesländer – Remote

⚜️ Louisiana – Remote 🌪️ Oklahoma – Remote 🤠 Texas – Remote

💵 $223.527 - $302.418 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👔 Direktor

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 1%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Warum dieser Wert:

• Seit 23 Tagen offen.
• Stellen bei diesem Unternehmen werden meist in 21 Tagen besetzt.

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Amgen

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1980

🏥 Gesundheitswesen

🧬 Biotechnologie

💊 Pharmazie

💰 €28.500.000.000 Post-IPO Debt im 2022-12

Healthcare • Biotechnology • Pharmaceuticals

Amgen ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Biotechnologie, das sich auf die Entwicklung und Vermarktung innovativer Arzneimittel aus lebenden Zellen konzentriert. Das Unternehmen hat zum Ziel, schwere Krankheiten zu behandeln, wobei oft Krankheiten im Fokus stehen, für die es nur begrenzte therapeutische Möglichkeiten gibt. Amgen legt großen Wert auf wissenschaftliche Innovation und ist der ethischen Forschung, der Patientensicherheit und der ökologischen Nachhaltigkeit verpflichtet. Es ist aktiv in klinischen Studien engagiert und bekannt für seine Beiträge in den Bereichen Krebsbehandlung und Adipositas-Management unter anderem.

Beschreibung

• Lead a regional team of MSLs toward execution of field medical activities • Communicate expectations and guide the team to optimize medical strategy, prioritization, and performance • Ensure compliant and clinically meaningful scientific engagements with healthcare decision makers, payers, and other healthcare stakeholders • Accompany direct reports in stakeholder meetings and provide performance feedback • Coach direct reports and support career development • Manage and coordinate MSL team meetings • Collaborate with Global Medical, Field Sales, Value and Access, and Marketing teams • Interview, hire, and onboard new MSLs • Assess new-hire field readiness and assist with therapeutic area, disease state, and product training • Provide input on annual budgets and regional resource allocation • Assist in developing field medical strategy, tactical goals, objectives, and Scientific Engagement Plans • Support local, regional, and national congress planning and execution • Lead change initiatives and foster an inclusive, psychologically safe team culture • Advance cross-functional understanding of the MSL value proposition and champion compliant collaboration

🎯 Anforderungen

• Doctorate degree & 4 years of Medical Affairs experience OR Master’s degree & 8 years of Medical Affairs experience OR Bachelor’s degree & 10 years of Medical Affairs experience • 4 years of managerial experience directly managing people and/or leadership experience leading teams, projects, programs or directing the allocation of resources • Preferred: Pharm.D., Ph.D., M.D. or D.O. (Other Doctoral Degrees considered) • Preferred: Seven years of industry experience in Scientific/Medical Affairs at a biotech or pharmaceutical company • Preferred: At least three years in a medical science liaison role • Preferred: Seven or more years focused on clinical practice, clinical research, or medical research • Experience in a medically related field can include post-doctoral training, residencies and/or fellowships • Preferred: Three years of managerial experience directly managing people and/or experience leading teams, projects, programs or directing the allocation of resources • Sponsorship for this role is not guaranteed

🏖️ Vorteile

• Comprehensive employee benefits package, including a Retirement and Savings Plan with generous company contributions • Group medical, dental and vision coverage • Life and disability insurance • Flexible spending accounts • Discretionary annual bonus program, or for field sales representatives, a sales-based incentive plan • Stock-based long-term incentives • Award-winning time-off plans • Flexible work models where possible • Career development opportunities • Financial plans with opportunities to save towards retirement or other goals • Work/life balance

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